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因為企業向法院提起訴訟怎么處理
法律主觀：當事人向人民法院提起 訴訟 ，應當提交符合 民事訴訟法 第一百零八條規定的起訴條件的材料，配合人民法院搞好 立案 規范化管理。
法院一般會先通過協商解決，要求公司及時支付員工工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金。
起訴：起訴是向法院的立案庭遞交起訴狀、基本證據材料，要求法院受理案件。法院會對的材料予以審查，如果認為提交的材料符合法定的立案條件，那么會接受材料，回執一份《受理案件通知書》，當事人拿這個通知書，去繳納訴訟費，繳費后，案件就是正式受理了。可以進入下一步了。
- 向當地勞動保障監察機構投訴。- 在勞動爭議發生之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。- 直接向法院提起訴訟。 法院在審理拖欠工資的案件時，將依據勞動合同法進行審判，員工需要提供充分的證據。一旦起訴，法院會依法判決，如果情況屬實，通常會判決公司支付所欠工資。
當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向法院起訴，法律規定裁決生效的除外。
如果公司已經向法院提起訴訟，并且您需要使用仲裁庭審筆錄作為證據，那么您可以向法院申請調取仲裁庭審筆錄。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動仲裁法》的規定，勞動仲裁裁決是具有法律效力的，如果一方當事人不服，可以在規定的時間內向人民法院提起訴訟。
公司有民事訴訟能變更法人嗎
1、法律分析：公司有官司能變更法人。公司有民事訴訟官司的，不影響公司變更法人代表，公司代表發生變更后，應當自變更決議或者決定作出之日起的30日內申請變更登記。在訴訟中變更法人代表的，訴訟將會中止。變更法人一般指法人變更。
2、公司有民事訴訟官司的，不影響公司變更法人代表，公司代表發生變更后，應當自變更決議或者決定作出之日起的30日內申請變更登記。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條債權人在規定的期限內未申報債權，在公司清算程序終結前補充申報的，清算組應予登記。
3、公司被起訴時，可以變更法定代表人。變更法定代表人與公司是否被起訴之間沒有直接關聯，關鍵在于法人代表是否違反了刑法以及公司是否符合變更法定代表人的條件。變更法定代表人后，需要向法院提交新的法定代表人的身份證明書。
4、公司被起訴可以變更法人嗎公司被起訴可以變更法人。法定代表人的個人訴訟糾紛，與其任職無關，不影響公司變更法定代表人，但變更法人不影響公司責任承擔。公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
5、公司有官司能變更法人。公司有民事訴訟官司的，不影響公司變更法人代表，公司代表發生變更后，應當自變更決議或者決定作出之日起的30日內申請變更登記。在訴訟中變更法人代表的，訴訟將會中止。 法人變更指法人在組織或者經濟性質、經營方式、業務范圍以及名稱、住所等發生的變化。
6、法律分析：可以做變更。在訴訟中，法人的法定代表人更換的，由新的法定代表人繼續進行訴訟，并應向人民法院提交新的法定代表人身份證明書。原法定代表人進行的訴訟行為有效。所以，無論法人的法定代表人變更與否，不影響原訴訟。對原法定代表人進行的訴訟行為而言，是有效的。
企業是否屬于涉外民事訴訟
1、只要該企業在中國境內，就適用我國的相關法律，不屬于涉外民事訴訟。根據《民事訴訟法》第五條規定，外國人、無國籍人、外國企業和組織在人民法院起訴、應訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權利義務。
2、涉外民事訴訟，是指具有涉外因素的民事訴訟。涉外因素是指具有以下三種情況之一：第一，訴訟主體涉外，即訴訟一方或者雙方當事人是外國人、無國籍人或者外國企業和組織；人民法院在審理國內民商事案件過程中，因追加當事人或者第三人而使得案件具有涉外因素的，屬于涉外民商事案件。
3、一般認為，涉外民事訴訟，是指具有涉外因素的民事訴訟；涉外民事訴訟程序，是指人民法院受理，審判及執行具有涉外因素的民事案件所適用的程序。
4、律師解涉外民事訴訟，是指具有涉外因素的民事訴訟；所謂涉外因素是指訴訟一方或雙方當事人是外國人、無國籍人或外國企業和組織或者是當事人之間民事法律關系發生、變更、消滅的事實發生在國外，或者是當事人之間爭議的標的物在國外。具有其中因素之一的民事訴訟就是涉外民事訴訟。
5、法律主觀：涉外民事法律關系有：訴訟一方或雙方為外國人、無國籍人或外國企業和組織的；增加的當事人或者第三人涉外的；訴訟對象的法律事實涉外的；訴訟標的物涉外的。法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十六條在中華人民共和國領域內進行涉外民事訴訟，適用本編規定。
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