大家好，關于醫療服務補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于什么是醫療補償費？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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什么是醫療補償費？
發生醫療損害后，醫療事故賠償的費用包括：醫療費;誤工費;住院伙食補助費：陪護費：殘疾生活補助費等。
《醫療事故處理條例》
第五十條醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：
(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。
(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
(三)住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
(五)殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。
(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。
(七)喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
(八)被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。
(九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。
(十)住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。
(十一)精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。
一次性醫療補助金領取有什么規定？
一次性工傷醫療補助金是工傷評殘后的一次性待遇，只要評上工傷傷殘等級就可以。
在離職的時候結算，有工傷保險基金支付，用于對工傷傷殘治療的一次性醫療賠償。
具體標準由各地 *** 自行規定。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
住院醫療費用是什么意思？
1、你是想問醫藥費的事，還是想問相關保險的事？
2、如果是想問醫藥費的事情，那么從字面上來看，住院醫療費用當然就是生病住院了所花費的錢了，門診醫療費用就是在門診上看病花的錢；
3、如果是想問相關保險的事情，各個保險公司具體的條款（保費、保額、理賠細則等）都是不同的，無法一一詳說；
4、總體來說，住院醫療費用保險就是當被保險人因為疾病或意外傷害事故受傷住院的話，保險公司按保險條款做出相應的賠償；
5、一般情況下多數保險公司門診醫療費用只賠付因意外傷害事故而就診的費用，生病看門診是不賠的，少數保險公司的少數保險條款可以賠付生病看門診的錢；另外有部分單位效益好的，也可以單位統一投保門診醫療險，在這種情況下，是全單位一齊投保團險，如果某人生病看門診也可以賠的，但門診險一般限額較低，比如說2000元、3000元等等。
臨時工醫療保險怎么補償？
臨時工受傷是有雇傭公司賠償醫療費用，一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關系屬于勞務關系，不同于雇傭關系，由于雙方當事人在損害的發生上均無過錯故事中公平原則既有受益人，在被受益人，范圍內對損害方的經濟損失做適當補償而不是賠償。
退休職工醫保返還金額標準？
返還金額標準如下：
退休人員以本人實際月退休工資為基數，50周歲以下的含50周歲的為4.6%，51周歲到60周歲的(含60周歲的)為5.2%，61周歲到70周歲的(含70周歲的)為5.8%，71周歲以上的6.4%，退休工資低于社評工資的，按照上一年的社評退休工資為劃賬基數。
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