本篇文章給大家談談唐山9級工傷傷殘陪賞多少錢，以及唐山市九級傷殘大概賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、九級傷殘的賠償標準
• 2、河北9級工傷賠償標準
• 3、河北唐山交通事故平安保險九級傷殘賠償多少
• 4、工傷賠償九級多少錢
• 5、傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
• 6、唐山市工傷評殘被評為九級,和公司解除勞動合同后,我能獲得多少賠償?

九級傷殘的賠償標準

1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

2、九級傷殘賠償標準是對醫(yī)療費、伙食費、交通食宿費、停工工資、有關傷殘賠償?shù)龋瑢τ诰偶墏麣埖馁r償還需要根據(jù)實際的九級傷殘事項來進行處理，有異議的可以根據(jù)實際來進行合法的認定處理。

3、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

河北9級工傷賠償標準

1、以下是，河北省工傷賠償標準：因工致殘醫(yī)療費：由單位和工傷保險基金支付。住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為50元人/天。用人單位負責。

2、例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

河北唐山交通事故平安保險九級傷殘賠償多少

1、交通事故九級傷殘賠償金的計算方式是，賠償金等于上一年度的收入來進行乘以百分之二十再乘以賠償?shù)哪晗蕖?/p>

2、總體而言，九級傷殘，最終的賠償金額大致在10萬元左右。

3、九級傷殘乘以20%， 十級傷殘 乘以10%。

4、交通事故人傷九級傷殘是比較輕微的，賠償多少錢看實際情況，沒有具體標準。一般情況下，九級傷殘賠償最多也就是十幾萬，如果受害人是農村戶口，傷殘賠償金大概在幾萬上下。

5、交通事故九級傷殘一般會賠償賠償?shù)臄?shù)額在4萬到10萬之間。交通事故傷殘在我國是分為十級，九級為倒數(shù)第二，情況不是很嚴重，賠償?shù)臄?shù)額不會很大。賠償?shù)慕痤~也是按等級劃分，從一到十級的賠償比例都是不一樣。

6、車禍9級傷殘賠償標準金額是多少車禍9級傷殘賠償標準金額一般在35萬元左右，除了傷殘費用，還有其他的醫(yī)療費、誤工費賠、護理費、交通費等其他費用。但賠償還是具體要結合傷者自身的年齡、有效工資數(shù)額等實際情況而定。

工傷賠償九級多少錢

1、法律主觀：工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

2、法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

5、你好 每個地方的工傷賠償?shù)木唧w標準不一樣，以本律師在鄭州所辦案件為例，工傷九級總共賠償25萬多。至于你所說的工傷九級，需要提供勞動者的工資標準、所在哪個城市、病歷等資料才能算出相對準確的賠償數(shù)額。

6、工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少

工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。

法律主觀：工傷九級 傷殘 可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。

法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

唐山市工傷評殘被評為九級,和公司解除勞動合同后,我能獲得多少賠償?

如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工傷九級勞動者主動提出離職的，沒有經濟補償金。

如果九級工傷的職工被公司違法辭退，除依法獲得工傷賠償外，公司應當按經濟補償?shù)臉藴手Ц峨p倍作為賠償金。但公司過失性辭退的，不需要支付賠償金。經濟補償按職工在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資給職工。

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。

九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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