大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下超市店面拆遷補償標準的問題，以及和超市購物出現質量問題賠償標準？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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超市承擔的法律責任及費用？
實體店超市如果銷售假冒偽劣商品被舉報是需要承擔法律后果的，超市在銷售商品時如果承諾“假一賠十”，那么在被消費者發現有假冒偽劣商品并且舉報的情況下則需要以商品原價格的十倍賠償，如果超市老板拒絕賠償，那么會被吊銷營業執照或者罰款
超市價格錯誤賠償多少？
一賠十，是指商家明知食品有質量問題仍故意銷售的，你說的這種情況不符合一賠十范圍。
你告上去，商家會被工商管理部門審查，如果是沃爾瑪這類不大講究中國式 *** 公關的，可能會比較頭疼，萬一再查出三五個標價不準的，可能被處以5萬元以上罰款；如果是與 *** 關系相處良好的，P事沒有，相當于你丫就是個想占便宜的。
超市無理由辭退員工如何賠償？
1、第無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
經濟補償按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。雙倍的經濟補償即每滿一年支付二個月本人工資。工資按照前十二個月的平均工資計算。2、法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。超市購物出現質量問題賠償標準？
超市應該會給出相應的賠償標準。因為作為一個銷售商品的商家，超市有責任確保所售賣的商品符合質檢標準，并保證顧客的權益。如果在購物過程中出現質量問題，顧客可以根據超市公布的賠償標準進行索賠。賠償標準可能會根據不同的商品、不同的問題和超市的規定而有所不同，具體的賠償金額和方式可以咨詢超市工作人員或查看超市公示的規定。此外，消費者還可以根據相關法律法規要求索賠，維護自己的合法權益。
超市稱錯商品怎么賠償？
這要看是什么原因稱錯的，如果是因為超市的秤不準確，或者是故意短斤少兩，一經查實，我們這里一般是3一10倍的賠償。
如果是營業員無意稱錯了，而且相差數額不大，我看只要給你補足，并誠懇道歉就行了。
關于超市店面拆遷補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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