今天給各位分享工傷保險(xiǎn)宣傳單的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)宣傳單圖片進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么,2015工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一覽表
• 2、急!急!急!我在中山市出了工傷,評(píng)為十級(jí)傷殘!平均工資2400,社保交的是67...
• 3、關(guān)于工傷認(rèn)定,有這6個(gè)必備的知識(shí)點(diǎn)!

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么,2015工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一覽表

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

3、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) （一） 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

急!急!急!我在中山市出了工傷,評(píng)為十級(jí)傷殘!平均工資2400,社保交的是67...

根據(jù)你的情況，用人單位為你繳納工傷的繳費(fèi)工資估計(jì)大大低于2400元。因此，社?；鸸芾碇行墓烙?jì)只按照你的繳費(fèi)工資賠償六個(gè)月，依法用人單位在你離職時(shí)，賠償你五個(gè)月的工資，共計(jì)十一個(gè)月。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 我工傷鑒定為10級(jí)，我的工資底薪是1600，公司應(yīng)該賠償多少 答復(fù)： 1，是否解除勞動(dòng)合同跟此次賠償多少錢(qián)沒(méi)有任何關(guān)系。

大概可以賠償?shù)?-10萬(wàn)左右。工傷十級(jí)最低賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發(fā)生前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

關(guān)于工傷認(rèn)定,有這6個(gè)必備的知識(shí)點(diǎn)!

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)事宜回答如下：存在勞動(dòng)關(guān)系，即簽訂了勞動(dòng)合同或經(jīng)確認(rèn)存在著勞動(dòng)關(guān)系。屬于工傷認(rèn)定范圍，即屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定的情形，且不具有第16條規(guī)定的情形的傷害的。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 (四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

通常情況下，企業(yè)對(duì)職工的工傷狀況進(jìn)行認(rèn)定。但如果職工和企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有不同意見(jiàn)，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。最終工傷認(rèn)定權(quán)由工傷認(rèn)定委員會(huì)。

應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

工傷保險(xiǎn)宣傳單的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)宣傳單圖片、工傷保險(xiǎn)宣傳單的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。