近年來，對于企業未為職工購買五險一金的行為越來越嚴格。如果企業不遵守相關法律法規，將會受到一定的處罰。那么，企業未為職工購買五險一金將受到什么處罰呢？下面將為大家詳細介紹。

1. 未為職工購買五險一金的企業將會受到一定的罰款。罰款的數額不同，具體根據不同地區的政策而定。

2. 如果企業違反五險一金相關規定，未及時補繳或補繳不足，也會受到罰款的處罰。

二、行政處罰

1. 如果企業未為職工購買五險一金，將會受到行政處罰。具體的行政處罰措施包括警告、責令改正、限期整改、沒收違法所得等。

2. 在嚴重情況下，企業還可能會被吊銷營業執照，甚被列入“黑名單”，影響企業的信譽度。

三、民事賠償

1. 如果企業未為職工購買五險一金，導致員工發生意外事故或生病，企業將會承擔民事賠償責任。

2. 如果員工因此受到損失，企業也需要承擔相應的賠償責任。

四、刑事責任

1. 如果企業未為職工購買五險一金，屬于故意行為，可能會觸犯刑法，導致企業法定代表人或相關人員被追究刑事責任。

2. 如果企業未及時補繳或補繳不足，也可能會被追究刑事責任。

綜上所述，企業未為職工購買五險一金將受到一系列的處罰。因此，企業在招聘員工時，一定要嚴格遵守相關法律法規，為員工購買五險一金，保障員工的權益，也避免企業受到處罰。