公積金是我國一項重要的社會保障制度，旨在為職工提供住房、養老等方面的保障。然而，在實際操作中，有些人可能會遇到無法自己取出公積金的情況，因此選擇找人代取。那么，公積金代取行為是否屬于違法行為呢？本文將對此進行解析。

二、公積金代取的定義

公積金代取是指職工因故不能親自前往公積金管理中心提取公積金，或者是職工本人已不在原住地工作而無法前往原住地公積金管理中心提取公積金，因此委托他人代為提取。

三、公積金代取的法律性質

公積金代取是否屬于違法行為，需要從法律角度來分析。根據我國《勞動合同法》第五十一條規定，職工有權依法獲得勞動報酬和社會保險、福利。而公積金是職工社會保險之一，因此職工有權依法獲得公積金。從這個角度來看，公積金代取行為并不違法。

然而，根據《中華人民共和國刑法》第二百六十條規定，以非法占有為目的，侵占公私財物的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。如果代取公積金的人未經職工同意，擅自代為提取，那么就屬于侵占行為，是違法的。

四、公積金代取的風險

除了可能涉及違法行為之外，公積金代取還存在著其他風險。例如，代取人可能會利用職工的身份信息進行詐騙或者其他違法行為，從而給職工帶來損失。此外，代取人也可能會收取高額的手續費或者其他費用，從而讓職工陷入經濟困境。

綜上所述，公積金代取行為并不違法，但是如果代取人未經職工同意，擅自代為提取，則會涉及侵占行為，是違法的。此外，公積金代取還存在其他風險，因此職工在委托他人代取前，需要謹慎考慮，并選擇正規渠道進行操作，以避免給自己帶來不必要的麻煩。