本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)幾歲以內(nèi)，以及工傷保險(xiǎn)幾歲以內(nèi)可以報(bào)銷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)年齡限制多少
• 2、工傷保險(xiǎn)的年齡限制是多少歲
• 3、工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎？
• 4、工傷保險(xiǎn)年齡限制是多少

工傷保險(xiǎn)年齡限制多少

【法律分析】：工傷保險(xiǎn)年齡限制是年滿16周歲以上。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡，勞動(dòng)者可以從國(guó)家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過(guò)程都能進(jìn)行保障。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

工傷保險(xiǎn)的年齡限制是多少歲

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，工傷保險(xiǎn)的辦理是會(huì)受到年齡的限制的。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加。企業(yè)男職工的退休年齡是60周歲，女職工是50周歲，女干部是55周歲。由于疾病或不是因?yàn)楣ぷ髦職埖模t(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男職工的退休年齡是50周歲，女職工是45周歲。

法律依據(jù)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎？

有。只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡，勞動(dòng)者可以從國(guó)家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過(guò)程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝，同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi)，還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我國(guó)工傷保險(xiǎn)的適用范圍有三類：

一是各類企業(yè)。指在我國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。

二是有雇工的個(gè)體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶。

三是事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，此類單位參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法已由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)年齡限制是多少

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)；按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已過(guò)退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”。

所謂工傷保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡，勞動(dòng)者可以從國(guó)家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)是有區(qū)別的，而工傷保險(xiǎn)年齡限制也不多，只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過(guò)程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝，同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi)，還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

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