本篇文章給大家談談買賣簡歷犯法嗎，以及販賣簡歷有什么用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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智聯招聘前程無憂獵聘售賣簡歷,這種侵犯個人隱私的行為我們應該怎么辦...
所以我覺得招聘平臺在招聘錄用人員的時候，應該對人員的人品還有其他方面的情況進行考察，最重要的是要做出約束。發現人員售賣簡歷的行為應該及時報警，用法律制裁他們。通過手段把那些人員的門思想扼殺在萌芽當中。
可以進行罰款公示等處罰，當然也要進行教育，接下來跟大家具體說明。我認為對待這種惡劣行為可以進行公示。
智聯招聘前程無憂獵聘售賣簡歷，如何看待簡歷買賣這件事？這是絕對性的令人憤怒的行為。不能僅僅是道歉就行，應當有所作為。
及時銷毀個人信息。此外，還要注意，自己不用的賬號一定要及時銷毀，收到快遞后，含有個人信息的快遞面單也要及時消除。畢竟這些渠道都是有我們的個人信息的，如果被不法分子拿去，很難想象會給我們帶來什么。
使用企業賬號大量收集簡歷中的手機號,并進行售賣,這樣是違法的嗎?
1、不法分子通過各種形式以正規企業身份入駐網絡求職平臺獲得求職者簡歷，賣家出售的商品從簡歷獲取的軟件與賬號、再到簡歷，一應俱全。
2、售賣簡歷肯定是犯法的，因為簡歷屬于個人物品，如果售賣簡歷可能會泄露個人信息，泄露隱私等問題。同時也侵犯了求職者的權利。買賣個人簡歷的生意，涉嫌違反多個法律規定，我們講兩個比較重要的。
3、更有甚者，網絡上甚至還活躍著專門售賣企業賬號的模板，花一點錢完全就可以在智聯招聘平臺上創辦一個企業賬號。企業賬號創辦之后，幕后黑手通過花錢獲取了求職者的簡歷，得到求職者的電話號碼和具 *** 置，便可以對求職者進行詐騙。
4、公司的名義辦手機號需要組織機構代碼證；營業執照；事業單位法人證書或者社會團體法人登記證書等證件。
5、由于80％的微信和手機號碼都是通過真實姓名認證的，因此增加了泄露個人信息的可能性！盡管QQ當前需要實名認證，但可以相信大多數人都吹小號。這時，他們需要喇叭來幫助。當然，仍然有很多購買渠道。
6、得知，第一百一十一條規定，任何組織或者個人需要獲取他人個人簡歷信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣，因而轉發他人的簡歷但是不包含他的手機號等信息是違法的。
簡歷造假犯法嗎?
簡歷造假違法嗎 依據我國相關法律的規定，勞動者到用人應聘時提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的，是屬于勞動合同欺詐行為，簽訂的勞動合同無效。
偽造簡歷是違法行為，因為你會涉及到侵權的問題和欺騙的問題，所以當你步入職場制作自己簡歷的時候，都應該要如實的做好自己的簡歷，根據自己的實際情況來做好自己精美的簡歷。
在簡歷上面造假不違法，但是公司一旦發現他們會直接解除勞動合同，而且不會給任何的賠償因為公司占理，我們在填寫簡歷內容的時候一定要實事求是，覺得自己學歷比較低的話，就要利用其他的方式提升自己的學歷，這樣才會有更多機會。
不犯法，但屬于比較重大的欺騙行為，公司可以以此來解除勞動合同。
簡歷造假屬于合同詐騙嗎 依據我國相關法律的規定，勞動者到用人應聘時提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的，是屬于勞動合同欺詐行為，簽訂的勞動合同無效。
會。勞動者在簡歷造假過程中有買賣、使用假章、假證行為的，根據治安管理處罰法，處10日以下拘留并處500元以下罰款，可見簡歷造假會坐牢。情節特別惡劣的，有可能構成刑事犯罪。
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