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個體工商戶繳納工傷保險嗎（個體工商戶為員工交納工傷險嗎）

adminllh民商法2025年04月08日 01:32:48810

個體工商戶繳納工傷保險嗎（個體工商戶為員工交納工傷險嗎）

本篇文章給大家談談個體工商戶為員工交納工傷險嗎，以及個體工商戶繳納工傷保險嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、個體工商戶可以給員工買五險一金嗎
2、個體戶能買工傷保險嗎
3、個體工商戶必須要繳納工傷保險嗎？
4、個體戶給員工上保險，可以上哪幾險，走哪些程序？
5、個體工商戶應買工傷保險嗎？
6、個體戶怎么給員工交工傷保險

個體工商戶可以給員工買五險一金嗎

【法律分析】：只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。五險一金職工和公司的繳費比例是：1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件，必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。6、住房公積金：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》

第七十條　國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條　社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

個體戶能買工傷保險嗎

個體工商戶,可以.具體到當地勞動保險機構咨詢辦理.

個體工商戶屬于用人單位的范圍，可以向當地社保部門購買工傷保險。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

個體工商戶必須要繳納工傷保險嗎？

1.根據 *** 有關部門的規定，在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。 2.應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也要按照工傷保險條例的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。

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個體戶給員工上保險，可以上哪幾險，走哪些程序？

看了你的問題感覺你想的非常周到，你是個好老板。應該為員工買保險，給員工一個保障。具體你可以買社會保險，社會保險方面有"五險一金":具體講即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;"一金"即住房公積金;，還可以買點商業意外險作為補充。具體程序到社會保險處有流程。

."五險"方面,按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低于工資的10%;

3.這幾金并不是交到一個帳號里的;職工個人的繳費由單位代扣代交,有單位負責往上繳納,具體繳到何帳戶,對我們職工沒直接關系,我們需要關心的是繳費的多少;

4.例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:

養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;

醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;

失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;

生育保險:單位每月承擔12元,個人不承擔;

工傷保險:單位每月承擔9.6元,個人不承擔.

住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!