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本文目錄一覽:
- 1、徐州律師事物所名單
- 2、請病假會影響年終獎嗎
- 3、【原創(chuàng)】共同犯罪盜竊分贓不均數(shù)額如何認定
- 4、盲人登山家張洪成功登頂珠峰,張洪成背后有哪些勵志的故事?
- 5、請病假年底有沒有年底獎金
徐州律師事物所名單
彭城、青創(chuàng)、紅杉樹都是比較知名的律所,但關鍵還是看你找適合你所需要案件的專業(yè)律師。
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上海市協(xié)力(徐州)律師事務所最專業(yè)。該所業(yè)主專長包括知識產(chǎn)權、建筑房地產(chǎn)、勞動法、新三板投融資,均由 幾位高級合伙人領隊負責。
請病假會影響年終獎嗎
法律主觀:法律對于這方面沒有明確的規(guī)定。年終獎是公司的一種福利,勞動法并沒有強制要求每個公司都應當支付員工年終獎。但是《勞動法》有規(guī)定病假達到一定時間不能要求年休假:員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,除法律法規(guī)規(guī)定的諸如晚婚晚育假期、公務和社會活動缺勤和工傷職工停工留薪期等休假按正常出勤不能影響之外,其它缺勤如何扣發(fā),如何發(fā)放是用人單位自 *** 。
病假是不可以扣獎金的,只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者最低工資;勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。
【原創(chuàng)】共同犯罪盜竊分贓不均數(shù)額如何認定
盧某及其家人認為朱某盜竊時明明盜竊了 8000 元現(xiàn)金和一臺電腦筆記本,朱某卻只說偷了2000 元,盧某只分得600 元,他們認為自己只承擔2000 元的法律責任,對不知情的6000 元和筆記本電腦不應算做盧某的盜竊數(shù)額。
盜竊罪共同犯罪的數(shù)額怎樣認定盜竊罪共同犯罪的數(shù)額的認定:應以定罪的數(shù)額為前提,適當參考其個人所得贓款數(shù)額。
法律分析:根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定,兩個以上行為人共同故意實施了盜竊行為,構成盜竊罪的共同犯罪,其盜竊數(shù)額不在分開計算,共同盜竊所得數(shù)額即是盜竊數(shù)額。
盲人登山家張洪成功登頂珠峰,張洪成背后有哪些勵志的故事?
立下了志向,張宏便走上了自己的漫漫登山之旅,一次次挑戰(zhàn)這些山峰,2015年成功登頂了海拔5800m的雪古拉峰,也是亞洲盲人登山的最高海拔。
在 *** 逗留期間,他碰巧遇到了洛則,他成功地爬上了8000米以上的14座高山。在一起聊天的時候,洛則無意中說起了美國盲人登山運動員埃里克的故事,他于2001年登上了珠穆朗瑪峰。
對命運不服輸?shù)木瘛埡槭且粋€殘疾人,但是他從來沒有為自己是一個殘疾人而自卑,面對命運的不公,他沒有去抱怨和不滿,反而積極的去改變自己的命運,一次次的突破和挑戰(zhàn)自己,這種精神是十分可貴的。
請病假年底有沒有年底獎金
法律主觀:法律對于這方面沒有明確的規(guī)定。年終獎是公司的一種福利,勞動法并沒有強制要求每個公司都應當支付 員工年終獎 。但是《勞動法》有規(guī)定病假達到一定時間不能要求年休假:員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
法律分析:病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。
法律主觀:病假的年終獎是否發(fā)放,由用人單位進行決定,并不是法律強制性規(guī)定,因為發(fā)放年終獎不是用人單位的法定義務,屬于一種福利,由用人單位自主決定是否發(fā)放年終獎,而不是法律進行強制性規(guī)定。
根據(jù)法律規(guī)定,病假有年終獎金嗎? 法律對于這方面沒有明確的規(guī)定。 年終獎是公司的一種福利,勞動法并沒有強制要求每個公司都應當支付員工年終獎。
法律主觀:病假可能會扣年終獎。但具體是由用人單位的規(guī)章制度規(guī)定的。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。用人單位與職工大會、職工代表大會或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度。
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