其實未繳納社保退休金補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解在工廠干了15年現(xiàn)60多了辭退沒買社保有補償嗎？，因此呢，今天小編就來為大家分享未繳納社保退休金補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 退休時發(fā)現(xiàn)單位漏繳社保如何補償？
2. 在工廠干了15年現(xiàn)60多了辭退沒買社保有補償嗎？
3. 國企退休職工原單位未足額繳社保，造成養(yǎng)老金偏低怎么辦？
4. 60歲退休單位沒給辦社保怎么賠償？
5. 交社保人死后有什么補償？

退休時發(fā)現(xiàn)單位漏繳社保如何補償？

退休時發(fā)現(xiàn)用人單位漏繳了員工的社保，首先要停止為員工辦理退休手續(xù)，找到勞動合同和漏繳期間的工資發(fā)放明細表，到辦理社保繳費的社保經(jīng)辦機構(gòu)進行審核補繳漏繳期間的保險，在繳費后重新為員工辦理退休審批手續(xù)，并做好養(yǎng)老金計發(fā)。

在工廠干了15年現(xiàn)60多了辭退沒買社保有補償嗎？

在工廠干了15年，現(xiàn)在60多了，辭退沒買社保有補償嗎？

有啊，現(xiàn)在國家規(guī)定所有職工公司都必須買社保，不是因為你60多了被人辭退就沒得補償，同樣有補償。如果不補償可以到勞動人事局反映情況，如果情況屬實，勞動局會對公司實行強制辦法，讓他補償你

國企退休職工原單位未足額繳社保，造成養(yǎng)老金偏低怎么辦？

你的命題是：原單位未“足額”給你繳納社保。

說明你單位是“連續(xù)”給你繳納社保。沒有“斷繳”。

什么叫“足額”，“足額”就是至少按100%比例繳納社保。

由于單位不是所謂的“足額”繳納社保，造成你的“退休金”偏低。

單位繳納社保是按照國家繳納社保的政策即規(guī)定辦理的。

單位在國家社保政策規(guī)范內(nèi)給員工繳納不同檔次的社保，不違法國家政策，即可以取不同檔次繳納社保。

根據(jù)你的命題可以理解為，單位給你或者一般員工繳納社保，采用的是最低檔，即按當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど缭u月平均工資60%檔次繳納，合法合規(guī)。

由于單位按60%檔次繳納社保，造成你退休金偏低，怎么辦？怎么也辦不了！

只有在領(lǐng)取退休金后，按收入支出。

如果有后悔藥，你在職期間，最好能當官，當大官，也許，單位給你繳納的社保會按100%，或者你在職期間你的月工資收入高于當?shù)厣弦荒甓壬缭u工資3倍以上。這樣單位也許會按社評工資的300%繳納社保，你的退休金不僅不會偏低而且會比別人高出一籌。

60歲退休單位沒給辦社保怎么賠償？

之前未交社保現(xiàn)在不能補交，可以要求補償。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。達到法定退休年齡了，公司無法和你續(xù)簽勞動合同，不使用勞動法相關(guān)的補償規(guī)定，

交社保人死后有什么補償？

法律分析：社保繳納人生前所繳納的社保費用，個人賬戶部分可以全部返還。同時，死亡前的有關(guān)醫(yī)療費用可以按規(guī)定進行報銷。交社保人死后其繼承人或者其供養(yǎng)的親屬可以獲得相應(yīng)的補償，一是社保繳納人的個人帳戶積累余額，二是喪葬補助費：是其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，三是一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍一次性支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付

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