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在常熟做服裝老板工資結算不對怎么辦,工作日不對、支的生活費也不對丶...
1、工資按月發放常熟勞動仲裁找律師，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局常熟勞動仲裁找律師的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。
2、如果你們與公司簽定的勞動合同明確約定常熟勞動仲裁找律師了福利薪酬（如生活費、養老保險、工資等）標準，公司不執行，可以到當地勞動部門申請調解或仲裁。如果合同沒有約定，只是口頭承諾，只要有比較確鑿的證據，也可以找勞動部門。個人觀點，僅供參考。
3、找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法常熟勞動仲裁找律師；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
4、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
5、不管常熟勞動仲裁找律師他有沒有錢都不能拖欠農民工工資的，這個是有法律規定的。老板不給你結算工資，你可以去勞動仲裁告他的。請法院強制執行也可以。
勞動仲裁要求雙倍工資賠償怎么寫
申請人姓名：朱XX。 被申請人名稱：常熟市XX機械有限公司。 仲裁請求內容：- 裁決被申請人支付申請人解除勞動合同常熟勞動仲裁找律師的經濟補償金9100元（2*4550元）。- 裁決被申請人支付自2010年4月至2011年9月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額50050元（11*4550元）。
第一常熟勞動仲裁找律師，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動合同法》第四十七條第一款之規定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動合同的法律規定，應根據《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。
法律分析：要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。寫明申請事項。也就是常熟勞動仲裁找律師你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未的雙倍工資等。
請問蘇州的勞動仲裁,在什么地方
1、法律主觀：根據你的問題解答如下： 蘇州新區的勞動仲裁部門地址： 高新區 勞動爭議仲裁 委員會 蘇州市獅山路22號人才廣場3樓 68084178。
2、蘇州高新區勞動爭議仲裁委員會地址：蘇州市獅山路22號人才廣場3樓。
3、相城區行政中心虹陽路12號樓（檢察院東側）。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
4、勞動者與用人單位簽訂的合同中約定的工作地點是蘇州的，勞動者申請勞動仲裁，也應當在蘇州申請勞動仲裁。
5、可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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