大家好，如果您還對專業(yè)就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享專業(yè)就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識，包括靈活就業(yè)人員工傷十級能賠多少錢？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 牧原裁員能有補(bǔ)償么？
2. 農(nóng)轉(zhuǎn)非社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 靈活就業(yè)人員工傷十級能賠多少錢？
4. 離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？
5. 2021浙江省一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)？

牧原裁員能有補(bǔ)償么？

牧原裁員時有補(bǔ)償。因為按照勞動法規(guī)定，企業(yè)裁員時需要給予被裁員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工齡補(bǔ)償、解除勞動合同補(bǔ)償、社會保險補(bǔ)償?shù)取Ｍ瑫r，牧原也需要按照國家的相關(guān)政策執(zhí)行裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。而且牧原如果是在行業(yè)內(nèi)屬于規(guī)模較大的企業(yè)，那么牧原與員工簽訂的勞動合同中可能會存在更加詳細(xì)的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和要求，員工可以通過合法的途徑維護(hù)自己的權(quán)益。此外，員工需要關(guān)注企業(yè)的裁員通知和程序，避免遭受非法裁員和權(quán)益受損的情況發(fā)生。

農(nóng)轉(zhuǎn)非社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

農(nóng)轉(zhuǎn)非社保并沒有補(bǔ)償這么一說,農(nóng)村戶口：農(nóng)村戶口繳納當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，當(dāng)?shù)?*** 或者財政機(jī)構(gòu)都會對不同繳納檔位進(jìn)行補(bǔ)貼。比如有些有些地方農(nóng)村戶口的人，凡男滿45歲以上、女滿40歲以上，都買了養(yǎng)老保險，保費 *** 出1/3，村里出1/3，自己出1/3，個人只需繳納一小部分錢。男士達(dá)到60周歲，女士達(dá)到55周歲

非農(nóng)業(yè)戶口：非農(nóng)業(yè)戶口個人可以繳納當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)保險，但是目前針對非農(nóng)業(yè)戶口繳納城鎮(zhèn)社保并沒有補(bǔ)貼一說，繳費額也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村戶口繳費額，當(dāng)然退休金也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村戶口繳納新農(nóng)保

法律依據(jù)：根據(jù)《土地管理法實施條例》第二十六條，土地補(bǔ)償費歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有;地上附著物及青苗補(bǔ)償費歸地上附著物及青苗的所有者所有。

靈活就業(yè)人員工傷十級能賠多少錢？

1、醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月的本人工資。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個月的本人工資。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2.工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3.工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4.協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5.勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6.法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8.申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？

離職索要補(bǔ)償要掌握兩條基本規(guī)則：

一、本人自動離職

本人自動離職，不論是什么原因，用人單位是不需要向勞動者支付任何補(bǔ)償?shù)摹５牵绻驗閯趧雍贤坏狡谙蓿瑒趧诱呱米噪x職，造成了公司工作、業(yè)務(wù)上的損失，用人單位有權(quán)向勞動者提出索賠。

二、公司強(qiáng)迫離職

如果勞動合同已到終止期限，用人單位不想與勞動者續(xù)簽勞動合同。勞動者可向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年補(bǔ)償一個月，不滿六個月的補(bǔ)償半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工離職時，用人單位應(yīng)將所欠的工資、福利結(jié)清，并將社保費繳至勞動者離職的那個月。

另外，工傷人員，被鑒定為5級以上的傷殘人員，用人單位不準(zhǔn)與其解除勞動合同。

2021浙江省一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是參照解除或終止勞動關(guān)系時上年省月平工資計算，一次性傷殘補(bǔ)助金是按照前12個月平均月繳費工資計算。

【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十六條經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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