1、公司停休的概念：公司停休是指企業在某一特定時期停止生產經營活動，以節省成本、保護環境或者滿足其他目的而采取的措施。

2、公司停休是否違法？公司停休本身并不違法，但是企業必須遵守有關法律法規，確保停休期間的工作人員的合法權益得到保障。

3、公司停休的法律法規：根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，企業在停休期間，必須繼續支付工資，并且不得變更勞動合同的條款，否則會被視為違法行為。

4、公司停休的實際情況：企業在停休期間，可以根據實際情況制定合理的停休計劃，如支付停休補貼、安排調休等，以確保工作人員的正常生活。

5、結論：綜上所述，公司停休并不違法，但企業必須遵守法律法規，確保停休期間的工作人員的合法權益得到保障。