本篇文章給大家談談工傷保險理賠流程，以及工傷保險賠償流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償流程
• 2、工傷保險賠償的流程是什么呢
• 3、工傷險一般怎么理賠
• 4、工傷保險理賠流程

工傷保險賠償流程

1、第三步：協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

2、護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

3、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認定；然后領取工傷認定決定書，準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料；再去向當地的社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構按規定進行賠償。

工傷保險賠償的流程是什么呢

1、申請工傷鑒定。治療終結或經治療傷情穩定后，構成了傷殘的則需要申請勞動能力鑒定，用人單位和工傷職工個人都可認依法申請。主張工傷賠償（工傷保險待遇）。

2、工傷保險的理賠流程一般如下：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

3、工傷賠償的處理步驟為：工傷認定-工傷醫療-工傷康復-勞動能力鑒定-工傷保險待遇。具體申請事宜推薦通過北京冠領律師事務所進行了解，這個機構的律師團隊為國內外知名大學法學院碩士、博士。

4、工商賠償流程：（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷 ，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定 ，然后由工傷保險機構賠償。

5、法律主觀：工傷賠償的程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序。

工傷險一般怎么理賠

工傷理賠一般有以下流程：(一)、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷險的賠償是按醫療費住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費、康復治療費輔助器具費停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等等級不同賠償費用不同。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資；第二級的為22個月的工資，第三級的是20個月的工資，以此類推。

工傷保險理賠流程

1、護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

2、工傷理賠一般有以下流程：(一)、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

3、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

4、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

關于工傷保險理賠流程和工傷保險賠償流程的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。