本文目錄一覽

• 1、徐州1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、關(guān)于工傷賠償,鑒定為2級傷殘。應(yīng)該賠多少錢?
• 3、掉牙算幾級傷殘
• 4、工傷鑒定費用問題
• 5、徐州工傷認定流程和手續(xù)
• 6、員工患了職業(yè)病怎樣補償

徐州1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律分析：徐州市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：傷殘補助金：二十七個月本人工資；傷殘津貼：本人工資的90%；其他費用：根據(jù)實際確定。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。

3、具體基準標準為：五級傷殘補助金為20萬元，六級為16萬元，七級為12萬元，八級為8萬元，九級為5萬元，十級為3萬元。

4、停工留薪期工資。生活護理費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。自己需要注意有關(guān)鋅限定。工傷待遇具體有哪些傷殘津貼。（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費。

5、社會保險（工傷保險基金）是按用人單位繳費標準支付工傷保險待遇的，你的一次性傷殘補助金應(yīng)當按你受傷前12個月工資的的平均數(shù)享受待遇（即你2021年4月至2022年4月的平均月工資額）。只要你的工資不超過當?shù)兀ńy(tǒng)籌地區(qū)）平均工資水平三倍的予以支持、超過三倍的按三倍計算。

6、徐州市工傷賠償標準是根據(jù)《工傷保險條例》和江蘇省規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于工傷賠償,鑒定為2級傷殘。應(yīng)該賠多少錢?

而對于外來務(wù)工人員，一次性傷殘賠償金則根據(jù)具體等級有所不同，二級傷殘的賠償金額范圍為70.8萬元至23萬元之間。值得注意的是，年紀越輕的傷者，賠償金額越高?？紤]到傷者年齡僅為20歲，其二級傷殘的一次性傷殘賠償金可主張至70.8萬元。此外，傷者還可以要求單位支付停工留薪期工資。

二級傷殘的賠償包括一次性傷殘補助金，具體金額為受傷前本年度月平均工資的24個月。傷者退出工作崗位后，工資將按照原工資的85%發(fā)放，直至退休年齡。在此期間，傷者需要繳納相應(yīng)社會保險，直到正式辦理退休手續(xù)。對于護理費，通常按照傷者原工資的40%發(fā)放，具體數(shù)額取決于當?shù)卣呒皩嶋H情況。

法律分析：傷殘賠償金22個月的工資。護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助，沒多少1萬差不多了。停工留薪12--24個月的工資。

一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

二級傷殘鑒定能賠償?shù)腻X：員工被鑒定為二級傷殘的，一般可以獲得的賠償項目包括一次性傷殘補助金，數(shù)額為二十五個月的本人工資。還有按月支付的傷殘津貼，通常標準為本人工資的百分之八十五。除此之外，還包含一次性工傷醫(yī)療補助金等項目。

掉牙算幾級傷殘

在傷害評估領(lǐng)域，牙齒損傷的嚴重程度有著明確的分類標準。當一個人的牙齒脫落或折斷的總數(shù)達到7枚及以上時，其損傷程度被評定為重傷二級。若牙齒脫落或折斷的數(shù)量為4至6枚，則損傷被歸為輕傷一級。而當有2至3枚牙齒出現(xiàn)脫落或折斷時，其損傷級別同樣被劃為輕傷一級。

打掉牙總共7枚以上的，算重傷二級；打掉牙4枚以上的，算輕傷一級；打掉牙2枚以上的，算輕傷二級；打掉牙1枚，或者牙齒松動2枚以上的，則算輕微傷。行為人造成他人輕傷的，構(gòu)成故意傷害罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。

打掉兩顆牙，構(gòu)成輕傷二級，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。輕傷二級是刑法意義上的結(jié)論，不是民事賠償?shù)挠嬎銟藴?；如果沒有達到民事殘疾等級，賠償不會太多，也就醫(yī)療費、誤工費，住院伙食補助費，護理費等，一般不會超過一萬，主要看醫(yī)療費多少。

工傷鑒定費用問題

工傷司法鑒定費用的承擔(dān)問題如下：因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔(dān)。

工傷鑒定有費用大概是職工個人申請勞動能力鑒定的所墊付的鑒定費可要求用人單位核銷。收費標準為省級每人次200元、市級180元、縣級150元。工傷職工勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參保的，由用人單位支付。

如果職工有工傷保險的可以由保險出相關(guān)鑒定費用，如果沒有買保險，由用人單位出相關(guān)費用，而工傷鑒定費按每例收取200元的鑒定費。

工傷鑒定費用由多方承擔(dān)，具體如下：因工負傷、患喪失勞動能力程度的鑒定費用，直接由用人單位負擔(dān)。因病或非因工負傷，由被鑒定人所在單位申請鑒定時，費用由單位承擔(dān)；由被鑒定人本人申請，且鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力以上的，費用由單位承擔(dān)，反之由個人承擔(dān)。若無單位，則費用由個人自行負擔(dān)。

徐州工傷認定流程和手續(xù)

1、徐州工傷認定流程主要包括工傷申請登記、受理時限、申請材料提交、材料審核、信息錄入、材料補正、申請受理、審批延期以及送達時限等步驟。用人單位或個人需在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向轄區(qū)社保處申請工傷認定，社保處會發(fā)放《工傷認定申請表》，并填寫《接待登記簿（工傷）》留存?zhèn)洳椤?/p>

2、在醫(yī)療終結(jié)前已認定為工傷的，應(yīng)于醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)提出申請；在醫(yī)療終結(jié)后認定為工傷的，應(yīng)在工傷認定后30日內(nèi)申請。若申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定，則需在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

3、徐州工傷鑒定所在于工傷認定和勞動能力鑒定的實施地，需按照規(guī)定程序進行操作。工傷認定的申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地的人力資源和社會保障局提出。申請時需提交工傷認定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等。

員工患了職業(yè)病怎樣補償

1、醫(yī)療費：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)療費用。對于傷殘級別為一級至六級的員工，如果在不協(xié)商終結(jié)勞動合同的情況下，可以停崗留薪。傷殘補助金：員工根據(jù)傷殘級別不同，可以獲得不同月數(shù)的傷殘補助金，具體為：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月。

2、法律分析：有賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第30-37條的規(guī)定，職業(yè)病患者可以享有以下賠償：醫(yī)療費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費以及傷殘補助金。對于傷殘級別的確定，根據(jù)員工的傷殘級別，可以享受不同標準的傷殘補助金和傷殘津貼。

4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、滿半年不到一年按照一年支付一個月工資，不滿半年按照半年支付半個月工資，按照上一年度當?shù)芈毠さ哪昶骄べY計算。如果所患疾病是職業(yè)病，在醫(yī)療期滿后仍無法工作，勞動者可進行工傷鑒定，如果屬于工傷。醫(yī)療期滿后公司又以員工無法工作為由辭退員工。