本篇文章給大家談談私自翻別人抽屜犯法嗎，以及翻別人抽屜侵犯個人隱私權嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我大學的學生會成員隨意的翻我抽屜,這算不算侵權啊,觸犯了哪條法律呢...
• 2、單位私自翻查員工柜子算不算犯法??
• 3、私自撬開別人的辦公桌,違反了什么法
• 4、單位里隨便翻員工抽屜違法嗎?
• 5、請問如果一個人拉了另一個人包的拉鏈或者打開了一個人的抽屜,但是...

我大學的學生會成員隨意的翻我抽屜,這算不算侵權啊,觸犯了哪條法律呢...

1、法律分析：觸犯了《中華人民共和國民事侵權法》的法律，私自翻別人的東西侵害他人的所有權，被侵害者可以請求侵害者承擔侵權責任，侵權者應該根據(jù)本法的規(guī)定就此承擔、接受相應的懲罰。

2、私自翻查員工柜子屬于侵權行為。根據(jù)相關法律規(guī)定，侵權行為，是指侵犯他人的人身財產(chǎn)或知識產(chǎn)權，依法應承擔民事責任的違法行為。

3、屬于違法的行為，但不是犯罪的行為。教師有權檢查學生是否帶手機上學等行為，但教師應當注意方式方法，翻看書包屬于侵犯公民隱私了。在我國現(xiàn)行法律中，并無提及隱私權字眼的明文條款。

單位私自翻查員工柜子算不算犯法??

1、沒有。員工的柜子是員工的私密空間，也就是屬于員工隱私的一部分，個人隱私在法律上是受保護的，任何人不得侵犯。公司領導擅自開員工柜子就是侵犯了員工的隱私權，這是法律所不允許的。

2、領導沒有權利對員工的衣柜進行搜查。員工的柜子是員工的私密空間，也就是屬于員工隱私的一部分，個人隱私在法律上是受保護的，任何人不得侵犯。公司領導擅自開員工柜子就是侵犯了員工的隱私權，這是法律所不允許的。

3、單位里隨便翻員工抽屜是違法的，這種行為可能會構成非法搜查罪。法律分析非法搜查罪是指違反法律規(guī)定，對他人身體、住宅進行搜查的行為。按相關法律規(guī)定屬于侵犯公民人身權利、民 *** 利罪。

私自撬開別人的辦公桌,違反了什么法

解除勞動關系合同后，辦公桌及柜未經(jīng)允許，單位私自撬開沒有觸犯法律。因為解除勞動合同后，你與單位已經(jīng)沒有關系，單位撬開辦公桌柜應該是屬于工作需要。供參考。

這肯定，算的，而且16周歲了，可以判刑了。

法律分析：未經(jīng)本人同意擅自使用或移走他人物品犯法，為盜竊罪。盜竊犯所盜竊的對象是“他人的財物”。雖然是自己的財物，但由他人合法占有或使用，亦視為“他人的財物”。如寄售、托運、租借的物品。

這個需要調查，了解這名學生的動機和想法，如果沒有偷東西相對好些。可以向主管教育局申訴，畢竟關系到一個孩子的命運和前途，還是要盡力挽回。

單位里隨便翻員工抽屜違法嗎?

1、私自翻查員工柜子屬于侵權行為。根據(jù)相關法律規(guī)定，侵權行為，是指侵犯他人的人身財產(chǎn)或知識產(chǎn)權，依法應承擔民事責任的違法行為。

2、上司趁員工吃飯期間，隨意翻員工桌面、電腦和抽屜，在一定程度上侵犯個人的隱私，但不屬于犯罪行為。這個上司的行為，可以明確指出。

3、未經(jīng)同意翻看個人儲物柜或更衣柜，是一種不禮貌的行為、讓人憤慨的行為。當事人可以向上級申訴，要求對方道歉、造成損失的應賠償，如果單位制度完善、按章辦事，當事人是可以得到滿意的處理結果，否則只能被欺負。

4、不違法，只要你不拿走她的東西就不違法，但這是一種缺乏道德的行為，會受到大家鄙視的。

5、抽屜是公司提供給你辦公使用，用來給你放辦公用品的，可以搜查。箱包不行，那屬于個人物品，公司無權搜查，除非經(jīng)過本人同意或者由公安機關依照法律程序搜查，否則公司的該行為屬于違法行為。

請問如果一個人拉了另一個人包的拉鏈或者打開了一個人的抽屜,但是...

1、帶較多現(xiàn)金時，應將錢款與其他物品混雜放在包袋內，將拉鏈拉上，并盡可能將拉鏈面緊貼身體置掛在身前，盡量往車里頭走，不要擠在門口，注意故意碰撞你的人及你周圍二三個緊貼你的人。

2、如果拉鏈拉的時候一卡一卡的，只需要將蠟、鉛筆、潤滑油（顏色透明的）輕輕涂在拉鏈表面，1—2次即可解決。

3、剛要走時，發(fā)現(xiàn)了一個人拉著老奶奶的手讓他跟他走，身穿一身警服是公安局長他說“這位老奶奶是無依無靠的，我愿做她的兒女盡孝道。大家用驚訝的目光雙手為局長鼓掌，我們也放心了老人的住處。

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