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• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛去哪里報(bào)案
• 2、經(jīng)濟(jì)糾紛找誰最好解決
• 3、員工與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛找什么部門解決

經(jīng)濟(jì)糾紛去哪里報(bào)案

1、經(jīng)濟(jì)糾紛主要屬于民事案件，應(yīng)向人民法院提起訴訟。雖然經(jīng)濟(jì)糾紛不屬于警方的直接管轄范圍，但當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，尋求警方幫助進(jìn)行調(diào)解。需要注意的是，警方調(diào)解需要雙方自愿參與，并且調(diào)解失敗或一方不同意時(shí)，警方將不再繼續(xù)調(diào)解，當(dāng)事人需自行向法院提起訴訟。

2、法律分析：到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，攜帶相關(guān)證據(jù)有助于及時(shí)立案處理。如果公安機(jī)關(guān)不給立案或者處理速度上不滿意，可以向上一級(jí)管理部門舉報(bào)。也可以直接帶相關(guān)證據(jù)去法院起訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)。

3、法律分析：發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，可以到人民法院提起訴訟，維護(hù)本人的合法權(quán)益。人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。

4、法律分析：一般是去法院。民間經(jīng)濟(jì)糾紛案的處理方式主要有以下三種：第一，首先是由雙方自行協(xié)商處理。第二，協(xié)商不成的，依法向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決經(jīng)濟(jì)糾紛。第三，如果簽有仲裁協(xié)議的，則應(yīng)向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

經(jīng)濟(jì)糾紛找誰最好解決

1、此類糾紛多涉及私人領(lǐng)域， *** 通常不直接干涉。雙方當(dāng)事人可首先嘗試友好協(xié)商解決，或請(qǐng)求第三方進(jìn)行民間調(diào)解，如街道和社區(qū)調(diào)解委員會(huì)。若協(xié)商未果，可以向人民法院提起訴訟。 涉及拆遷、超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛：這類糾紛通常由相關(guān) *** 部門負(fù)責(zé)處理，如拆遷辦公室或計(jì)劃生育辦公室等。

2、經(jīng)濟(jì)糾紛找人民調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等地方解決。人民調(diào)解委員會(huì) 行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門。如果雙方能夠友好協(xié)商的，可以找人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，并簽訂調(diào)解協(xié)議等。仲裁機(jī)構(gòu) 仲裁調(diào)解，這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機(jī)構(gòu)。

3、法律分析：在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后，您可以通過以下五種方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益：與對(duì)方協(xié)商以求達(dá)成和解；尋求消費(fèi)者協(xié)會(huì)的調(diào)解幫助；向工商行政管理部門提出申訴；與對(duì)方簽訂仲裁協(xié)議并提交仲裁機(jī)構(gòu)處理；收集相關(guān)證據(jù)后向法院提起訴訟。

4、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的：原則上這屬于私人領(lǐng)域， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計(jì)生辦等。

5、法律分析：民事糾紛可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，辦事處、居委會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向法院起訴，法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第十條 處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。第十一條 其他法律對(duì)民事關(guān)系有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。

員工與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛找什么部門解決

1、當(dāng)員工與企業(yè)之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，應(yīng)根據(jù)糾紛的具體性質(zhì)選擇合適的解決途徑。若糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，員工應(yīng)當(dāng)首先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)相關(guān)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。若員工對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果持有異議，可以進(jìn)一步向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院重新審理。

2、拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決。拖欠工作統(tǒng)一舉報(bào)電話：12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

3、最簡(jiǎn)單的處理方法其實(shí)是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查并協(xié)調(diào)處理，查證屬實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，還可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。

4、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。