今天給各位分享安徽省工傷保險(xiǎn)條例2017的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)安徽省工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
• 2、2017年合肥工傷人身?yè)p害二級(jí)傷殘賠償多少錢
• 3、安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法是怎樣的
• 4、安徽 工傷保險(xiǎn)條例

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(安徽省人民 *** 令第247號(hào))

2021年4月起安徽省工傷職工生活護(hù)理費(fèi)待遇調(diào)整

調(diào)整后 ，享受全部生活護(hù)理依賴的調(diào)整為3390元/月、享受大部分生活護(hù)理依賴的調(diào)整為2712元/月、享受部分生活護(hù)理依賴的調(diào)整為2034元/月 ，生活護(hù)理費(fèi)平均月增幅為5.55%。從2021年4月起啟用調(diào)整后的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，并對(duì)2021年1月至2021年3月待遇進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

安徽省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理暫行辦法(2018年7月1日起施行)

第二條 我省一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%。

第三條 以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的各類建筑施工企業(yè) ，按照項(xiàng)目工程合同造價(jià)的1.2‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率以用人單位所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基數(shù) ，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上一參保繳費(fèi)年度支繳率情況 ，按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動(dòng)：

1．用人單位未使用工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 ，下一參保繳費(fèi)年度費(fèi)率下浮二檔至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；

2．用人單位支繳率小于50%的 ，下一參保繳費(fèi)年度費(fèi)率下浮一檔至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；

3．用人單位支繳率大于等于50%且小于120%的 ，下一參保繳費(fèi)年度費(fèi)率不實(shí)施浮動(dòng)；

4．用人單位支繳率大于等于120%且小于150%的 ，下一參保繳費(fèi)年度費(fèi)率上浮一檔至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

5．用人單位支繳率大于等于150%的 ，下一參保繳費(fèi)年度費(fèi)率上浮二檔至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；

6．一類行業(yè)不實(shí)施下浮。

第五條 本辦法所稱支繳率 ，是指用人單位在一個(gè)參保繳費(fèi)年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金使用額占繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。一個(gè)參保繳費(fèi)年度是指當(dāng)年7月1日至次年6月30日。

第六條 用人單位在上一參保繳費(fèi)年度內(nèi)有下列情形之一的 ，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)施下浮：

1．發(fā)生一次3人以上死亡 ，或者10人以上一至六級(jí)傷殘工傷事故的；

2．欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；

3．瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

4．騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

第七條 屬于下列情形之一的 ，產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入支繳率核算范圍：

1．職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

2．職工原在軍隊(duì)服役 ，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘 ，已取得革命傷殘軍人證 ，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率于每年7月1日實(shí)施浮動(dòng) ，新參保的用人單位參保繳費(fèi)不滿12個(gè)月的 ，不實(shí)施浮動(dòng)。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位的工傷保險(xiǎn)支繳率和浮動(dòng)費(fèi)率等情況。

第十條 用人單位對(duì)浮動(dòng)費(fèi)率有異議的 ，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面復(fù)核申請(qǐng) ，并提供相關(guān)資料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)重新核定 ，并將復(fù)核結(jié)果書面告知用人單位。用人單位對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的 ，可按照相關(guān)規(guī)定提起行政復(fù)議或行政訴訟。

第十一條 從事兩種或兩種以上經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的用人單位 ，根據(jù)其所從事的主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù) ，確定其行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。勞務(wù)派遣單位 ，根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè) ，或者根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè) ，確定其行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。

第十二條 根據(jù)全省工傷保險(xiǎn)基金使用、結(jié)余等情況 ，省人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可適時(shí)對(duì)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整 ，報(bào)省人民 *** 批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十三條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

2017年合肥工傷人身?yè)p害二級(jí)傷殘賠償多少錢

你本人的工資9個(gè)月的（一次性傷殘補(bǔ)助金），再加上九個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）。如果你辭職離開單位，還有九個(gè)月工資的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法是怎樣的

一、 工傷賠償范圍

在安徽省發(fā)生工傷后，主要的賠償范圍由我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條規(guī)定，包括：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、各項(xiàng)賠償?shù)木唧w依據(jù)和規(guī)定細(xì)節(jié)

1.醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。”；第30條第3款：“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。”；第30條第6款：“工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)（工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用）由工傷保險(xiǎn)基金支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。”

安徽省關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)的依據(jù)：

《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第三條：“工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。住院前住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期（含路途）按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，但一般不超過3天。”

3.輔助器具費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。這里指的安裝輔助器具，必須經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。”

4.停工留薪由所在單位按月支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第1款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”；第2款：“停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”

5.生活護(hù)理費(fèi)（包括住院停工留薪期間的需要生活護(hù)理的費(fèi)用和評(píng)定傷殘后需要生活護(hù)理的費(fèi)用）由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后的生活護(hù)理費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”；《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第1款：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。”；第2款：“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。”

各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 對(duì)生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可以作出具體規(guī)定；《工傷保險(xiǎn)條例》第40條：“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”

其中，安徽省的相關(guān)規(guī)定包括：《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第二十九條第1款：“工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。”

6.傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條第1款第1項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。”《工傷保險(xiǎn)條例》第36條第1款第1項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。”；《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第1款第1項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。”

7.傷殘一至四級(jí)的津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，五、六級(jí)由用人單位支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條第1款第2項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。”《工傷保險(xiǎn)條例》第36條第1款第2項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。”

各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 對(duì)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)可以作出具體規(guī)定。

8.發(fā)生5至10級(jí)傷殘，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位一次性支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條第2款：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”（五、六級(jí)傷殘）《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第1款第2項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”（七至十級(jí)傷殘）

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 具體規(guī)定。安徽省關(guān)于工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定依據(jù)如下：

《安徽省實(shí)施辦法》第二十四條第3款：“經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。”；第二十五條第2款：“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。”

9.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第1款：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。”；第39條第2款：“傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。”；第39條第3款：“一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。”

參考：

安徽 工傷保險(xiǎn)條例

蘇義飛律師解答：除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得8-10萬元以上賠償金）

一、醫(yī)療費(fèi)用

法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4583.8元×4個(gè)月

法律依據(jù)：

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.8元×5個(gè)月（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護(hù)理費(fèi)：4583.8元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：

合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)（憑發(fā)票）

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