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員工和公司有經濟糾紛怎么辦
法律分析：員工與公司有經濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協商，協商無果的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內做出受理或不受理的決定。在仲裁委員會作出裁決之后，若當事人不服可以向人民法院提出訴訟。
跟老板協商解決：首先可以和老板協商，盡量通過溝通協商達成一致，要求老板及時支付工資。尋求勞動監察部門的幫助：如果協商無效，可以向當地勞動監察部門投訴，要求其介入調解。尋求法律援助：如果上述兩種方式都無法解決問題，可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。
解決經濟糾紛的基本方式是：協商、調解、（經濟）仲裁、（民事）訴訟。 經濟糾紛發生后，當事人可以協商解決，也可以通過調解解決。不愿協商、調解、可以根據當事人之間達成的仲裁協議向中國仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當當事人沒有訂立仲裁可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁。
外企公司撤資，員工與公司有經濟糾紛，可以走法律途徑來解決問題，或者通過勞動監察部門進行投訴解決。
個人和公司的糾紛屬于什么
1、屬于民事訴訟。個人與公司為平等民事主體，雙方之間糾紛屬于民事訴訟受理范圍。
2、法律分析：需要具體問題具體分析，公司與公司之間的糾紛，民事案件，經濟合同糾紛，刑事案件都有可能。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
3、法律分析：欠款既有個人間借錢形成的欠款，也有企業間借錢形成的欠款，又或者是個人與企業間的欠款，不管借錢和欠錢的主體是什么，欠錢不還都屬于民事經濟糾紛，也就是所說的民事案件，不涉及刑事案件。
4、是民事訴訟。中國訴訟只有三種：刑事訴訟，一般是檢察院代表國家起訴被告（殺人放火之類的）；第二是民事訴訟（借錢不還，勞動糾紛等等）；第三是行政訴訟（公民或者包括公司在內的社會組織因為 *** 的行政行為而起訴 *** ，必須是因為行政行為，比如被工商罰款了，你不服，起訴工商局，才是行政訴訟。
5、經濟糾紛指企業作為獨立的經濟組織與企業外部其他法人、公民、經濟組織及社會團義務而發生的爭議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財、財產權益糾紛（侵害財產權、債權、知識產權的損害賠償、破產。經濟糾紛一般屬于民事糾紛。
6、法律分析：跟保險公司的案件糾紛屬于民事合同糾紛，具體情況下一般是雙方未能履行保險合同中有關義務或者對合同中有關規定的執行存在差異而造成的，可以按照協商和解、仲裁裁決處理、訴訟處理等程序進行辦理。
公司與公司之間的糾紛屬于什么
1、法律分析：公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。法律依據：《中華人民共和國民法典》第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。
2、法律分析：公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東資格確認糾紛，是指股東與股東之間或者股東與公司之間就股東資格是否存在，或者具體的股權持有數額、比例等發生爭議而引起的糾紛。股東名冊記載糾紛。
3、公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東名冊記載糾紛。股東出資糾紛。民事訴訟是指人民法院在雙方當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決民事案件、經濟糾紛案件等的活動，以及在這些活動中產生的訴訟關系。
4、法律分析：需要具體問題具體分析，公司與公司之間的糾紛，民事案件，經濟合同糾紛，刑事案件都有可能。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
5、法律分析：適用，公司之間的合同糾紛訴訟時效是三年。公司之間的合同糾紛屬于一般民事糾紛，適用普通訴訟時效的規定。根據國家法律法規和司法解釋的相關規定，當事人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，自當事人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
公司與公司的經濟糾紛怎么辦
1、法律分析：公司與公司有經濟糾紛的經濟糾紛處理方式有以下幾種： 通過經濟糾紛雙方來進行協議解決與公司有經濟糾紛，以雙方最小的損失來解決糾紛。 根據糾紛的原因收集相關的證據與公司有經濟糾紛，去法院訴訟處理。 對于有簽訂仲裁協議的，可以直接去約定地點的仲裁委員會進行仲裁。
2、公司糾紛有下列解決方式：協商解決。由雙方進行協商，通過協商的方式來解決糾紛。訴訟解決。如果雙方不能通過協商解決糾紛的，可以依法向法院起訴，由法院根據雙方的證據和法律規定來依法判決。
3、協商和解 首先可以嘗試與公司進行協商和解，雙方可以在平等和自愿的基礎上，就糾紛問題進行友好協商。在協商過程中，雙方可以充分表達自己的意見和訴求，尋求達成一致意見。如果協商成功，雙方可以簽訂和解協議，解決糾紛。調解 如果協商無果，可以尋求第三方調解機構的幫助。
和公司有經濟糾紛找哪個部門?
法律主觀：經濟糾紛可以找下列部門解決：如果雙方能夠友好協商的，可以找人民調解委員會進行調解，并簽訂調解協議等。如果雙方有簽訂合同并且合同中有約定仲裁的，那雙方產生經濟糾紛可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁，仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便；更經濟。
行政調解，調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。仲裁調解，這種解決方式中，調解的部門是仲裁機構。法院調解，又稱為訴訟中的調解，調解部門是法院。糾紛調解的部門有以下幾種：行政調解，調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。
經濟糾紛找哪個部門解決經濟糾紛找以下部門解決：（1）通過調解的方式解決經濟糾紛的，當事人可以找人民調解委員會進行調解；（2）如果經濟糾紛有調解仲裁協議的，可以到約定的調解仲裁機構調解。
經濟糾紛可以找下列部門解決：如果雙方能夠友好協商的，可以找人民調解委員會進行調解，并簽訂調解協議等。如果雙方有簽訂合同并且合同中有約定仲裁的，那雙方產生經濟糾紛可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁，仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便；更經濟。
如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養費等經濟糾紛的：由相應的 *** 部門負責協調解決。如拆遷辦，計生辦等。 如果是勞動爭議所產生的經濟糾紛的：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定，我國目前處理勞動爭議的機構為企業勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
法律主觀：經濟糾紛可以向法院起訴解決也可以申請仲裁解決。仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便，更經濟，但是仲裁是屬于民間組織，沒有國家強制力做保障，依靠第三方調解，取決于當事人的合意。
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