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• 1、包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎?
• 2、勞務經濟糾紛怎么處理
• 3、經濟糾紛歸哪個部門處理

包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎?

法律主觀：你可以向 勞動監察 部門控告，勞動監察部門會書面責令單位支付，如果再不支付，可以要求公安部門 立案偵查 ，追究其刑事責任。 《 刑法 》有 拒不支付勞動報酬罪 ，但必須先到勞動監察部門要求書面責令單位支付。一般情況只要勞動局打電話通知單位，做一下思想工作，就付 工資 了。

法律分析：包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百八十三條 承諾生效時合同成立，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

法律分析：如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。

勞務經濟糾紛怎么處理

1、處理勞動經濟糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動者協商；向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2、勞動經濟糾紛的處理方式包括： 用人單位與勞動者協商解決； 向調解組織申請調解； 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁結果不服的，向人民法院提起訴訟。如果勞動局不履行職責，可以： 向上一級勞動局主管部門申請行政復議； 要求勞動局依法履行工作職責。

3、雙方協商處理解決經濟糾紛；他人調解處理解決經濟糾紛；指定機構仲裁解決經濟糾紛；向法院起訴，通過訴訟途徑解決糾紛。

經濟糾紛歸哪個部門處理

法律分析：經濟糾紛屬于民事糾紛，可以向鄉鎮、村，辦事處、居委會人民調解委員會申請調解，也可以向法院起訴，如果是勞動糾紛，需要先到勞動局或是當地的勞動仲裁委員會。

經濟糾紛找哪個部門解決經濟糾紛找以下部門解決：（1）通過調解的方式解決經濟糾紛的，當事人可以找人民調解委員會進行調解；（2）如果經濟糾紛有調解仲裁協議的，可以到約定的調解仲裁機構調解。

經濟糾紛通常屬于民事糾紛范疇，解決途徑包括向鄉鎮、村、辦事處、居委會的人民調解委員會申請調解。 當事人也可以選擇直接向人民法院提起訴訟，以法律途徑解決經濟糾紛。 如果涉及的是勞動糾紛，則應首先向勞動局或當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

如果是民間借貸等經濟糾紛的：原則上這屬于私人領域， *** 不干涉；雙方可以友好協商，也可以由人民調解（街道或社區有人管）調解解決。協商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養費等經濟糾紛的：由相應的 *** 部門負責協調解決。如拆遷辦，計生辦等。

法律分析：經濟糾紛屬于公安機關管轄。經濟犯罪類的案件一般會讓公安經濟犯罪偵查部門管轄。如果是民事關系中的經濟糾紛，不屬于公安關系范圍，協商不成可以訴至法院解決。經濟糾紛有兩類：一是經濟合同糾紛；一是經濟侵權糾紛。合同糾紛當事人一般協商調解，申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。