本文目錄一覽

• 1、勞務經濟糾紛怎么處理
• 2、個人和企業發生經濟糾紛如何處理
• 3、員工與公司經濟糾紛
• 4、問和民企發生經濟糾紛案,應找 *** 哪個部門反映和協調?
• 5、請問個人經濟糾紛案可以申請法院凍結不是由此人的公司造成的他的公司...
• 6、公司與股東之間經濟糾紛股東應承擔哪些責任

勞務經濟糾紛怎么處理

處理勞動經濟糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動者協商；向企業勞動爭議調解委員會、依法設立企業與個人經濟糾紛的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的企業與個人經濟糾紛，向人民法院提起訴訟。

去勞動爭議仲裁部門申請仲裁企業與個人經濟糾紛，一般在各個地方的勞動局，勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議案件的仲裁機構，遇到經濟糾紛首先采取仲裁協商，由機構出中間人協商，雙方當面，爭取達成仲裁協議。

法律主觀：發生經濟糾紛的，處理方式主要有以下三種：首先是先行調解，能聊好既省時又省力。雙方履行起來也很快。第二種方式是去調解機關調解。第三種方式是去人民法院進行民事訴訟，這種方式耗時耗力，建議放到最后。

勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。

個人和企業發生經濟糾紛如何處理

法律分析：雙方可以先協商處理，協商不成的，可以申請調解、仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意愿。法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

協商解決：合同雙方可基于友好關系，通過相互協商來處理經濟糾紛，這被視為最理想的方法。 調解介入：如雙方無法達成一致，可請求相關機構進行調解，特別是對于國有企業間的糾紛，可求助于上級機關。

處理勞動經濟糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動者協商；向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

員工與公司經濟糾紛

經濟糾紛指企業作為獨立企業與個人經濟糾紛的經濟組織與企業外部其他法人、公民、經濟組織及社會團義務而發生企業與個人經濟糾紛的爭議企業與個人經濟糾紛，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財、財產權益糾紛（侵害財產權、債權、知識產權企業與個人經濟糾紛的損害賠償、破產。經濟糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛企業與個人經濟糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的）。

公司可以要求員工賠償經濟損失。但必須是由員工個人因素造成的損失，且賠償有一定的限制，不能超過當月工資的百分之二十。《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

可以起訴公司 其實這是一個經濟糾紛，當初已經簽訂了合同，公司在員工離職之后是應該退員工投資本金的。但是企業卻沒有這樣做，是違反了相關的法律規定，所以你可以起訴公司，這場官司是一定能夠贏的。所以如果你遇到這樣的問題，就應該把相關的證據都收集好，然后找一個專業的律師幫助你去整理資料。

問和民企發生經濟糾紛案,應找 *** 哪個部門反映和協調?

1、主要看經濟糾紛企業與個人經濟糾紛的性質。 如果是民間借貸等經濟糾紛企業與個人經濟糾紛的企業與個人經濟糾紛：原則上這屬于私人領域企業與個人經濟糾紛， *** 不干涉；雙方可以友好協商，也可以由人民調解（街道或社區有人管）調解解決。協商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養費等經濟糾紛的：由相應的 *** 部門負責協調解決。如拆遷辦，計生辦等。

2、公安機關：如果遇到刑事案件或者違法犯罪行為，可以向公安機關報案，公安機關將調查處理。法院：如果遇到民事、行政或經濟糾紛等法律問題，可以向當地法院提起訴訟，法院將依法判決。

3、不能。經濟糾紛、工資待遇問題屬紀檢監察業務范圍外的問題，根據問題的性質，應由有關部門受理，紀委是不能介入經濟糾紛案件。

4、派出所不能處理經濟糾紛。派出所大部分都是處理的民事糾紛。公安機關不得插手經濟糾紛，否則屬于違法，可以向公安督查投訴舉報?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第九條　對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀企業與個人經濟糾紛他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。

請問個人經濟糾紛案可以申請法院凍結不是由此人的公司造成的他的公司...

1、可以的企業與個人經濟糾紛，只要是和企業與個人經濟糾紛他有關的都可以申請查詢、查封、扣押、凍結、拍賣。公司是他一個人的就是獨資公司（或者一人公司）企業與個人經濟糾紛，公司的財產他有全部股份，收益也歸他個人所有，完全可以凍結。即使不是他一個人的也完全可以申請法院強制執行他的份額。執行時要按公司法股份轉讓的規定處理。

2、股東個人債務與公司財產無關，法院不會凍結公司帳戶。法人個人欠債，法院凍結公司賬戶的，公司可以依法負責執行的人民法院提出執行異議。根據《民事訴訟法》第225條規定企業與個人經濟糾紛：當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。

3、法律分析企業與個人經濟糾紛：凍結對方公司賬戶，必須起訴。既可以在起訴前凍結，也可以在起訴后凍結。如果是起訴前凍結，必須在凍結后30日內起訴。如果不起訴，法院就會解除凍結。

4、因為經濟糾紛，只要當事人申請，個人的股市帳戶法院就可以凍結?！睹袷略V訟法》第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。

公司與股東之間經濟糾紛股東應承擔哪些責任

1、經濟糾紛原則上由公司以全部財產承擔責任，但股東出資不足的，股東對公司債務承擔連帶責任。股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以罰款?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。

2、公司股東濫用股東權利給公司或者其企業與個人經濟糾紛他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

3、如果是屬于有限責任公司，那么對于公司的債務，其股東僅僅是以自己認繳出資額為限，承擔相應的責任。要是公司屬于股份有限公司，那就公司的債務而言，此時股東需要以自己認購的股份為限來承擔責任。

4、有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。如果公司出現經濟糾紛需要賠償，或者虧損甚至資不抵債破產，股東的損失僅限于投資，不涉及個人和家庭其它財產。

5、在有限責任公司中，股東對公司的債務承擔的責任以其投資額為限。這意味著如果公司發生經濟糾紛，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔有限責任，除非有法律規定的特殊情況。也就是說，如果一個法人占公司1%的股份，那么在沒有違法行為的情況下，他/她通常只需對公司的債務承擔相當于其1%股份的有限責任。

6、股東不用承擔責任。但是，如果股東存在出資不實、抽逃出資、非法轉移公司資產等行為，則股東要承擔相應的責任 《公司法》第20條第3款對該制度作出企業與個人經濟糾紛了規定：公司濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。