各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享平安區拆遷補償標準，以及九級傷殘平安保險公司應該賠多少錢？的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
平安保險誤工費賠償標準，要詳細的？
平安保險誤工費賠償標準有兩種一種是有固定收入的，一種是無固定收入。
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
注：“相同、相近行業”判斷標準：
①產業分類標準；
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別于民訴法上“受訴法院所在地”）。
平安安騎天下賠付規則？
第一種，一年期短期意外險，只保自己，不保別人。可以附加意外醫療。
比如10萬身價+3萬意外醫療，30歲男性為例，就是五六百一年。
第二種，線上產品，比如平安的安騎天下（自行車，電瓶車都可以），200元/年的保險責任是，保第三者，身價10萬
醫療1w，財產5000.同時保自己身價10w，醫療1w
九級傷殘平安保險公司應該賠多少錢？
展開全部
工傷九級傷殘，并非平安保險公司賠償的。而是由單位和工傷保險基金賠償。如果僅僅是意外險賠償是需要根據投保時的約定進行賠付。
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
平安保險意外身故能賠償多少？
您好，如果是單獨買了一年期意外險，意外身故賠保額，如果是買了含有身故責任的主險附加了意外險的話，就賠主險保額+意外險保額。
平安保險雇主險賠付標準是多少？
一般身故賠償最高是20萬元,醫療費用最高是3萬元,誤工津貼是50元/天。
一般身故賠償最高是20萬元,醫療費用最高是3萬元,誤工津貼是50元/天。
一般身故賠償最高是20萬元,醫療費用最高是3萬元,誤工津貼是50元/天。
一般身故賠償最高是20萬元,醫療費用最高是3萬元,誤工津貼是50元/天。
關于平安區拆遷補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
adminllh
