本篇文章給大家談談誰承擔工傷保險責任，以及承擔工傷保險責任單位工傷賠償范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險的責任主體是誰?
• 2、公司把活承包給個人出了工傷誰負責
• 3、工傷事故由誰承擔
• 4、工傷由誰承擔
• 5、承擔工傷保險責任的主體

工傷保險的責任主體是誰?

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。但是，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。

職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

法律分析：工傷保險的主體由三部分組成，一個是購買保險的勞動者，一個是用人單位，另一個是社會保險經辦的管理部門。

勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，勞動者發生工傷的，如果用人單位有為勞動者購買社保的，工傷的責任主體是工傷保險部門，沒有購買的，責任主體是用人單位。

公司把活承包給個人出了工傷誰負責

法律分析：工程承包出去后，如果工人受傷了，應當由雇主負責責任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主是指雇請被雇傭者（勞工）的實體或者個人，雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。

用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。

法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

因此，如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。

自己包活干受傷是誰負責需根據以下情況判斷：公司活承包給個人個人找人干活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關系了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；如果承包人沒有資質，則發包方全責。

工傷事故由誰承擔

法律分析：工傷事故中部追究傷者責任，都應當依法獲得賠償。所以，在沒有第三人的情況下，所以責任都屬于公司承擔。在有第三方時，第三方應當根據事故責任劃分承擔責任。

職工在發生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權益。

一般由用人單位負責，工傷事故責任與人身損害賠償責任相一致的，用人單位只承擔工傷賠償責任。如果有第三人的，用人單位以外的第三人、侵權人承擔相應的民事賠償責任。

勞務派遣工的工傷，工傷責任由勞務派遣單位與用工單位承擔共同承擔?！痉梢罁俊渡鐣ｋU法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

第二，如果職工發生工傷的話，那么由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工工傷醫療費由誰付？治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。

工傷由誰承擔

關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

法律分析：工傷事故中部追究傷者責任，都應當依法獲得賠償。所以，在沒有第三人的情況下，所以責任都屬于公司承擔。在有第三方時，第三方應當根據事故責任劃分承擔責任。

如果職工發生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

勞務派遣工的工傷，工傷責任由勞務派遣單位與用工單位承擔共同承擔?！痉梢罁俊渡鐣ｋU法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

一般由用人單位負責，工傷事故責任與人身損害賠償責任相一致的，用人單位只承擔工傷賠償責任。如果有第三人的，用人單位以外的第三人、侵權人承擔相應的民事賠償責任。

法律分析：在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。

承擔工傷保險責任的主體

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。但是，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。

根據《試行辦法》和有關政策規定，承擔 工傷 賠償責任的主體是“肇事者”，而不是企業或 工傷保險 經辦機構。

勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，勞動者發生工傷的，如果用人單位有為勞動者購買社保的，工傷的責任主體是工傷保險部門，沒有購買的，責任主體是用人單位。

當職工發生工傷后，那么應該是由職工受到傷害時其正在工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

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