今天給各位分享右手拇指骨折怎么定罪的知識，其中也會對右手拇指末端骨折鑒定幾級進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工地上右手大拇指骨折應(yīng)該怎樣賠償?
• 2、大拇指骨折算什么傷?輕傷微傷??
• 3、右手大拇指骨折可以鑒定為輕傷嗎
• 4、在工作期間傷到右手頭拇指導(dǎo)致骨折算工傷嗎?

在工地上右手大拇指骨折應(yīng)該怎樣賠償?

1、法律主觀：你可以同時獲得商業(yè)保險和社會保險的賠償，不受限制，你可以參看《 工傷保險條例 》的規(guī)定處理。這就是工地上干活手指骨折工傷賠償?shù)囊?guī)定。

2、右手大拇指工傷骨折賠付多少沒有統(tǒng)一規(guī)定，因人而異。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。

3、首先要確定你在工地是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照，那就是勞動關(guān)內(nèi)系；反之就是雇傭容關(guān)系。勞動關(guān)系按工傷保險條例規(guī)定賠償。

大拇指骨折算什么傷?輕傷微傷??

你造成他的傷（拇指骨折）屬輕傷而不是輕微傷，如追究是構(gòu)成傷害罪了，可判３年以下有期徒刑，并處罰款與倍償。傷殘共有１４級、每級倍３８００元，他就是定最底的一級，你也應(yīng)付他３８００元才行。

法律分析：大拇指骨折傷殘程度未達到鑒定標準。可以被認定為為輕微傷。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》輕微傷5（d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。

手指骨折一般為輕微傷，但第二和第五指之外兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折的，為輕傷二級。

右手大拇指骨折可以鑒定為輕傷嗎

右大拇指折斷不是輕傷，如果離斷構(gòu)成輕傷二級，應(yīng)當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。

右手大拇指裂縫骨折不算輕傷，輕傷是使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。

右手大拇指基底骨折固定不是輕傷。《人體損傷程度鑒定標準》輕傷二級標準：a)手功能喪失累計達一手功能4%。b)除拇指外的一個指節(jié)離斷或者缺失。c)兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節(jié)）。

因打架，造成被打大拇指骨折的，依據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》是不能構(gòu)成輕傷的。《人體損傷程度鑒定標準》對于輕傷二級（最低等級的輕傷）規(guī)定是：b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關(guān)節(jié)。

在工作期間傷到右手頭拇指導(dǎo)致骨折算工傷嗎?

1、工作中手指骨折算工傷，因為工作原因所導(dǎo)致的手指受傷的情況之下是可以算工傷的，根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第14條當中明確的規(guī)定，在工作時間和工作場所，因為工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

2、上班期間，職工干活手指受傷應(yīng)當算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級，如果是骨折，基本在十級工傷。單位沒有申報工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動合同等材料，去勞動局辦理工傷認定，順利的話一個星期就出結(jié)果。

3、算工傷。職工手指受傷，發(fā)生在上班期間因為工作原因的，自然屬于工傷，具體的傷殘等級還需要做進一步的工傷鑒定。單位通常都會幫助職工申報工傷，等評上工傷后支付相關(guān)賠償。

4、法律主觀：員工在上班過程中以外受傷是屬于工傷范疇內(nèi)。如果存在以前舊傷，那么員工可以向勞動部門申請工傷認定，由勞動行政部門根據(jù)事情發(fā)生經(jīng)過參照《工傷保險條例》進行判定的。

5、職工工傷致拇指骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-2021“10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，可評定為十級傷殘。

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