1、每天24小時工作是否違法？

每天24小時工作是否違反當地勞動法？一般而言，每天24小時工作是違法的。根據《勞動法》，勞動者每天的工作時間不得超過8小時，一周的總工作時間不得超過48小時，節假日不得加班。

2、背后的法律原則

每天24小時工作違反了法律的原則，即勞動者的健康、安全和福利得到有效的保護。勞動者每天的工作時間超過8小時，會導致疲勞，影響工作效率，還會危及勞動者的身體健康。

3、潛在的風險

每天24小時工作的風險不容忽視，如果違反了當地勞動法，企業可能會遭受法律處罰，甚可能面臨破產的危險。此外，勞動者也可能因為違反了勞動法而受到法律的懲罰。

為了確保雙方的權利得到有效的保護，建議企業采取有效的措施，如加強勞動者的培訓，提高勞動者的工作效率，減少加班的時間，同時勞動者也要遵守當地的勞動法，保護自身的權益。

總之，每天24小時工作違反了當地勞動法，可能會對企業和勞動者造成不良影響。企業應采取有效的措施，勞動者也應遵守當地的勞動法，確保雙方的權利得到有效的保護。