本篇文章給大家談?wù)労贾菔泄ｋU(xiǎn)中最新本人工資，以及杭州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、杭州工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的
• 3、工傷中本人工資怎么算?
• 4、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷一次傷殘補(bǔ)助金的本人工資怎么算

杭州工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：關(guān)于浙江 杭州 9級(jí) 工傷 賠償多少錢(qián)， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。

您好親，大概賠償9~12萬(wàn)。浙江工傷九級(jí)大概賠9~12萬(wàn)。

九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

浙江九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年浙江省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

職業(yè)中的傷害無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都無(wú)法避免受到職業(yè)傷害。工傷保險(xiǎn)可抵御職業(yè)傷害，適合所有在職人員，任何職工發(fā)生工傷事故及職業(yè)病時(shí)看病住院，可得到一定比例的賠償。杭州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文將為大家詳細(xì)介紹。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

2、法律分析：工傷賠償要依據(jù)賠償?shù)捻?xiàng)目而定：醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

3、工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用。需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)。

4、工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。

工傷中本人工資怎么算?

1、本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、正常出勤不足12個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)計(jì)算。其次；一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。

3、本人工資一般參照本人受傷前12個(gè)月平均工資，如果無(wú)法確定就參照當(dāng)?shù)厣缙焦べY。

4、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

5、(2)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

6、按規(guī)定，確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、工傷復(fù)發(fā)待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。因工死亡的，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工傷一次傷殘補(bǔ)助金的本人工資怎么算

1、法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金個(gè)人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、本人 工資 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

4、計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條 本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金按本人實(shí)際工資計(jì)算。但工傷保險(xiǎn)是按用人單位繳費(fèi)工資水平支付，如果本人實(shí)際工資高于工傷保險(xiǎn)支付的繳費(fèi)工資水平，不足部分由用人單位補(bǔ)足差額。

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