今天給各位分享距骨骨折工傷賠付的知識，其中也會對距骨骨折工傷鑒定等級進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我幫老板干活，把腳距骨骨折，到現在己有5個月、工傷鑒定是九級，應賠償多少(包括醫療、吳工、護理等等
• 2、距骨骨折工傷賠付問題？
• 3、工傷至腰椎壓縮骨折韌帶撕傷距骨骨折未平上傷殘怎么獲得賠償
• 4、距骨骨折算幾級工傷 賠償是多少？

我幫老板干活，把腳距骨骨折，到現在己有5個月、工傷鑒定是九級，應賠償多少(包括醫療、吳工、護理等等

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數；

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據地方標準規定；

食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。 依據《工傷保險條例》的相關規定，九級工傷由社保基金向本人支付9個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，在合同期終止或者勞動者提出解除合同時，由社保基金另支付一次性工傷醫療補助金及用人單位支付一次性傷殘就業補助金

距骨骨折工傷賠付問題？

這個建議查閱《工傷保險條例》和咨詢社保局的工傷科，具體賠付要看傷殘認定級別，《工傷保險條例》中對不同級別的賠付有詳細規定的。

工傷至腰椎壓縮骨折韌帶撕傷距骨骨折未平上傷殘怎么獲得賠償

工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

相關法條：

一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的

3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

距骨骨折算幾級工傷 賠償是多少？

距骨骨折工傷鑒定等級是：按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級標準分為一到十級。按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

關于距骨骨折工傷賠付和距骨骨折工傷鑒定等級的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。