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本文目錄一覽：

• 1、讓未成年人打工犯法嗎？
• 2、家長讓未成年孩子去自己家場子打工違法嗎？
• 3、父母讓自己的孩子輟學去打工觸犯了什么法律
• 4、讓未成年人打工犯法嗎
• 5、未成年打工犯法嗎
• 6、陌生成年人帶未滿16男孩出去打工違法嗎？

讓未成年人打工犯法嗎？

未成年做臨時工是否犯法應根據未成年人年齡以及具體工種確定。

根據《勞動法》第七章第六十四條規定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

《勞動法》第十二章第九十四條規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

家長讓未成年孩子去自己家場子打工違法嗎？

我覺得并不違法，因為那是自己家里面的廠子，所以只是讓孩子過去幫忙而已，相當于做家務也不算是違法的，要是你不想去的話，你和你父母說一下就行了，給他說好你的原因

父母讓自己的孩子輟學去打工觸犯了什么法律

觸犯了《義務教育法》和《未成年人保護法》。

依據《中華人民共和國義務教育法》

第四條凡具有中華人民共和國國籍的適齡兒童、少年，不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等接受義務教育的權利，并履行接受義務教育的義務。

第五條各級人民 *** 及其有關部門應當履行本法規定的各項職責，保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利。適齡兒童、少年的父母或者其他法定監護人應當依法保證其按時入學接受并完成義務教育。

依法實施義務教育的學校應當按照規定標準完成教育教學任務，保證教育教學質量。社會組織和個人應當為適齡兒童、少年接受義務教育創造良好的環境。

依據《中華人民共和國未成年人保護法》

第十二條父母或者其他監護人應當學習家庭教育知識，正確履行監護職責，撫養教育未成年人。有關國家機關和社會組織應當為未成年人的父母或者其他監護人提供家庭教育指導。

第十三條父母或者其他監護人應當尊重未成年人受教育的權利，必須使適齡未成年人依法入學接受并完成義務教育，不得使接受義務教育的未成年人輟學。

擴展資料

依據《中華人民共和國義務教育法》

第五十八條適齡兒童、少年的父母或者其他法定監護人無正當理由未依照本法規定送適齡兒童、少年入學接受義務教育的，由當地鄉鎮人民 *** 或者縣級人民 *** 教育行政部門給予批評教育，責令限期改正。

第五十九條有下列情形之一的，依照有關法律、行政法規的規定予以處罰：

（一）脅迫或者誘騙應當接受義務教育的適齡兒童、少年失學、輟學的；

（二）非法招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年的；

（三）出版未經依法審定的教科書的。

參考資料來源：百度百科-《中華人民共和國義務教育法》

參考資料來源：百度百科-《中華人民共和國未成年人保護法》

讓未成年人打工犯法嗎

我覺得讓未成年人打工是屬于犯法的，但是只要滿足16歲以上的未成年人基本是不犯法的，因為16歲以上的成年人具有基本的勞動能力了，有一些工廠或者是用人單位的用人的下限，是屬于16周歲。倘若說所用的工人是屬于七八歲的小孩，這就是屬于嚴重的使用童工的違法行為，所以讓未成年人打工是不是觸犯法律的，得通過不同的情況進行界定和分析。對于這種犯罪的處理，還要根據不同的情況進行處理的輕重變化

未成年打工犯法嗎

招不滿16周歲的未成年人是違法的。

《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

第三條第一款規定，不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

陌生成年人帶未滿16男孩出去打工違法嗎？

陌生成年人帶未滿16男孩出去打工是違法行為的。未滿16歲男孩屬于未成年人，未經監護人同意私自帶走孩子是違法行為，帶走未成年人要經過監護人的同意，未成年人在監護人不知情的情況下被帶走是違法行為，建議您報警處理，私自拐賣兒童罪。依照刑法第262條的規定，犯拐賣兒童罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役。

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