今天給各位分享河北省唐山市工傷保險條例的知識，其中也會對河北省唐山市工傷津貼調整了嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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唐山工傷保險賠償標準2019
工傷十級賠償有下列項目：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；
（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；
（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。
其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。
第（六）（八）項由單位支付。
第（七）（八）項按《河北省工傷保險條例實施辦法》下列條款計算：
第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中十級8個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中十級4個月。
五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規定的標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。
工傷職工終止或者解除勞動、人事關系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減百分之二十的標準支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
如果單位繳納了工傷保險，按上述規定執行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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[img]2019年唐山市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準(條例)
第一條為貫徹和落實國務院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《唐山市工傷保險辦法》，根據《河北省工傷保險業務管理規程（試行）》，河北省勞動和社會保障廳印發的《關于進一步規范工傷認定工作程序和文書的通知》，制定如下工傷認定、勞動能力鑒定工作業務流程。
第二條本流程適用于各縣（市）區勞動保障行政部門、各企業單位（以下簡稱用人單位）。
第三條各縣（市）區勞動保障行政部門、用人單位，要按照業務流程設置崗位職責，建立考核制度，確保工傷認定和勞動能力鑒定運轉暢通、快捷高效。
第四條重大工傷事故報告。縣（市）、區人事勞動和社會保障局在接到轄區內用人單位重大傷亡事故報告后，應在24小時內向唐山市勞動和社會保障局報告（電話2802817或2802710）。市直各用人單位發生重大事故要及時向市勞動和社會保障局報告。
第五條工傷認定申請。市或縣（市）區勞動和社會保障行政部門對擬申請工傷認定的申請人，免費發給《工傷認定申請表》（見附表1），并詳細告知其需要準備的相關材料和事項。
第六條延長申報時限。用人單位自事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內不能按規定時限申請工傷認定的，根據《河北省工傷保險實施辦法》、《唐山市工傷保險辦法》的規定提出延長申請時限的，填寫《延長申報時限申請表》（見附表2），報市勞動和社會保障行政部門批準。勞動和社會保障行政部門應當在5個工作日內提出意見，通知用人單位。《延長申報時限申請表》一式三份，一份交用人單位，一份交社保經辦機構，一份由勞動和社會保障行政部門留存。
第七條接收工傷認定申請材料。對書面提交工傷認定申請的用人單位或個人，應當場填寫《工傷認定申請材料接收憑證》（見附表3）和《工傷認定申請材料清單》（見附表4）。此表均填寫一式兩份，一份交申請人，一份由勞動和社會保障行政部門留存。
第八條材料補正。工傷認定經辦人員接到申請人提交的工傷認定申請材料后，應在15日內對提交材料進行審查。經審查，申請材料不齊全的，應當場或者在5日內出具《工傷認定申請補正材料通知書》（見附表5），將缺少的所有材料一次性全部列出，告知申請人。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
第九條工傷認定申請受理。申請人提出工傷認定申請應當提交以下材料（其中1-5項為必須提供材料，其他按不同情況提供）：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的證明材料；
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系存在爭議的，由當地勞動爭議仲裁委員會依法做出是否存在勞動關系的裁決；
3、搶救醫院或定點醫療機構出具的受傷后（當天及連續治療）診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
4、受傷害職工的身份證復印件。屬于受傷害職工直系親屬申請的，應同時提交親屬關系證明和申請人身份證復印件；
5、個人申請的應提交個人申請，寫明事故發生時間、地點、受傷經過、受傷部位、傷害程度等；
6、受交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安交警部門出具的《道路交通事故責任認定書》、相關處理證明、《交通事故損害賠償調解書》或公安部門的證明材料；
7、因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害的，應提交公安機關證明或其他證據材料，發生事故下落不明認定因工死亡的，還應提交人民法院公布的死亡證明；
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療服務機構出具的搶救證明和《居民醫學死亡證明》、用人單位出具的突發疾病時間、死亡時間的證明；
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的應提交有關部門的有效證明材料；
10、復轉軍人因戰、因公負傷致殘舊傷復發的，應提交本人的《革命傷殘軍人證》和當地民政部門出具的證明及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
市局或縣（市）、區人事勞動和社會保障局對符合本統籌地區受理范圍且材料齊全，并在規定時間內補正全部材料的，應在審查結束后5日內出具《工傷認定申請受理通知書》（見附表6）。申請人未能在規定時間內補正全部材料，但自受到事故傷害或診斷、鑒定為職業病之日起一年內以及按照《河北省工傷保險實施辦法》第十三條、第十四條的有關規定，扣除可以不計算在申請工傷認定時限內的時間后一年內補正全部材料的，勞動保障行政部門應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》。受理或者不予受理工傷認定申請通知書，應當加蓋市勞動保障行政部門專用印章。
第十條不予受理工傷認定申請。市局或縣（市）區勞動保障行政部門對不符合受理范圍的，應在對申請材料審查結束后5日內出具加蓋市局工傷申請受理專用章的《工傷認定申請不予受理通知書》（見附表7）。通知書中要明確寫出不予受理所依據的法律、法規的條、款、項及具體內容。因不屬于本統籌地區管轄范圍不予受理的，要在《工傷認定申請不予受理通知書》中告知有管轄權的單位名稱。
第十一條現場勘驗和調查筆錄。勞動保障行政部門認為需要進行的現場勘驗的，應及時到事故現場進行勘驗，制作《工傷認定現場勘驗記錄》（見附表8）。勘驗人、記錄人及其他在場人員均應在《工傷認定現場勘驗記錄》上簽字確認。
受理工傷認定申請后，需要調查取證的，必須由兩人以上進行調查。調查時，單獨向被調查人詢問，其他人員不應在場。調查開始應向被調查人告知調查人姓名和單位以及調查事項，并作《工傷認定調查筆錄》（見附表9）。調查人、被調查人、記錄人均應在《工傷認定調查筆錄》上簽字確認。
第十二條閱卷記錄。需要查閱材料的，應當做好《工傷認定閱卷記錄》（見附表10），閱卷記錄除記錄查閱材料的具體內容外，還要有被查閱材料的部門壓頁蓋章。閱卷人、記錄人、在場人均應在《工傷認定閱卷記錄》上簽字確認。
第十三條舉證通知。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，需要用人單位提交有關舉證材料的，應制作《工傷認定舉證通知書》（見附表11），于5日內送達有關用人單位。
第十四條申報。縣（市）、區人事勞動和社會保障局應在受理工傷認定申請后10個工作日內將全部材料原件報送市勞動和社會保障局（縣（市）、區人事勞動和社會保障局存材料復印件）。
第十五條工傷認定結論。勞動保障行政部門受理工傷認定申請應在60日內（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內）
作出是否認定或視同工傷的決定，并制作《工傷認定決定書》（見附表12）。決定書中必須寫明認定為工傷或不認定為工傷所依據的法律、法規名稱，法律、法規的條、款、項及具體內容。作出不予認定工傷結論的，應將不予認定的理由及政策依據在決定書中寫清楚。決定書應加蓋市勞動保障行政部門專用印章。
第十六條送達時限與送達登記。勞動保障行政部門應在作出受理或不予受理工傷認定申請以及認定工傷或不認定工傷的決定之日起20個工作日內，將《工傷認定決定書》以及其他需要送達的文書，分別送達用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關單位。
勞動保障行政部門作出的各項決定以及其他書面材料，送達時都應當填寫《工傷認定文書送達回證》（見附表13），由收件人在《工傷認定文書送達回證》上簽字確認。采用掛號郵寄或快遞方式送達的，應將憑據留存。
第十七條歸檔管理。勞動保障行政部門對工傷認定申請的所有材料和勞動保障行政部門作出的各種文書材料應當在每季度進行一次整理，以每例申請作為一份材料歸檔管理。
第十八條依法參加工傷保險通知書。受傷職工個人申請工傷認定發現其所在單位未依法為其繳納工傷保險費的，勞動保障行政部門應在7日內發給用人單位《依法參加工傷保險通知書》（見附表14），告知辦理參保手續的時間、經辦機構名稱、地址。《依法參加工傷保險通知書》應抄送工傷保險經辦機構、勞動保障監察機構各一份。
第十九條工傷認定代碼及表格文書。
1、為規范統一全市工傷認定工作，各縣（市）、區人事勞動和社會保障局使用以下文書代碼：
代碼縣（市）、區代碼縣（市）、區代碼縣（市）、區A豐潤區B豐南區C遷安市D遷西縣E灤縣F灤南縣G遵化市H玉田縣J樂亭縣K唐海縣L古冶區M開平區N路南區P路北區Q蘆臺開發區R南堡開發區S漢沽管理區T高新技術開發區V海港開發區注：字母后為四位數字例如，豐潤區為“唐社傷險認決字[2005]A0001號”，豐南區為“唐社傷險認決字[2005]B0001號”其它各縣（市）、區依次類推。
2、縣（市）、區人事勞動和社會保障局可到市勞動和社會保障局直接領取附表1-14表（表12《工傷認定申請表》除外）。《工傷認定申請表》中，“勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見”欄，到市勞動和社會保障局加蓋公章。
3、報送材料統一用A4規格紙，不足A4規格的，將材料粘貼在A4規格紙上。
第二十條勞動能力鑒定申請。用人單位或者工傷職工及其直系親屬、工會組織（以下簡稱申請人）申請勞動能力鑒定，到市勞動能力鑒定委員會辦公室領取《工傷職工鑒定確認事項申請表》（附表15），按規定填寫后到市鑒委會辦公室登記，并提供以下資料：
1、《工傷認定決定書》；
2、被鑒定人身份證明原件及復印件；
3、被鑒定人的原始病歷、診斷證明、檢驗報告等檢查資料；
4、勞動能力鑒定機構要求提供的其他資料；
5、涉及工傷職工所患疾病與工傷關聯的確認、停工留薪期及延長停工留薪期的確認、配置和更換輔助器具的確認等事項時，提交工傷醫療服務機構出具的診斷意見或相關證明。
申請人申請勞動能力鑒定應按規定交納鑒定費。
第二十一條勞動能力鑒定申請受理。經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定（確認）的條件，發給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》（附表16）；申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內簽發《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》（附表17）。
第二十二條勞動能力鑒定（確認）。自受理之日起60日內，市勞動能力鑒定委員會辦公室應根據科別從勞動能力鑒定醫學專家庫中隨機抽取3名或5名專家，組成專家組，通過臨床檢查、診斷，對工傷職工的致殘情況提出鑒定意見，并填寫《工傷職工勞動能力鑒定、確認意見表》（附表18）。特殊情況，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。遇到工傷職工傷情復雜，涉及醫療衛生專業較多等情況，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
工傷職工應當按市勞動能力鑒定委員會辦公室安排的時間和地點接受檢查和鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定（確認）結論。市勞動能力鑒定委員會根據專家簽署的《工傷職工勞動能力鑒定、確認意見表》，做出工傷認定結論，并制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書》（附表19）。
第二十四條送達。市勞動能力鑒定委員會辦公室應及時將《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書》分別送達工傷職工和用人單位，同時抄送工傷保險經辦機構。送達時填寫《工傷職工勞動能力鑒定確認結論送達回證》（附表20），采取掛號郵寄或傳遞方式送達的應將憑據留存。
第二十五條再次鑒定。對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。
第二十六條復查鑒定。自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會辦公室申請復查鑒定。
第二十七條工傷認定和勞動能力鑒定。各環節應按規定對檔案進行分類管理，妥善保管，并做好電子檔案的備份工作。
第二十八條本業務流程自2005年7月1日起執行。
唐山7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
唐山市七級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；2、一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為二十六個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十六個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。 需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
唐山市工傷保險辦法
第一條 根據國務院《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本市行政區域內的企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。第三條 市和縣（市）區人民 *** 勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示，接受職工監督。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。第五條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成，工傷保險基金實行全市統籌。第六條 工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5％；二類行業費率為1％；三類行業費率為2％。工傷保險行業基準費率標準和浮動檔次需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政、衛生和安全生產監督管理部門提出方案，報市 *** 批準后執行并向社會公布。第七條 用人單位已參加養老保險的，到其參加養老保險的經辦機構辦理工傷保險手續；用人單位未參加養老保險的，到工商登記所在地的經辦機構辦理工傷保險手續。第八條 用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的，以上年度本市職工月平均工資總額為基數。用人單位月人均工資低于本市上年度職工月平均工資60％的，按60％計算；高于本市上年度職工月平均工資300％的，按300％計算。用人單位參加工傷保險的職工人數發生增減變化的，應當在5日內向經辦機構報告。第九條 用人單位應當按月向經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經辦機構應當即時審核。因特殊情況不能即時審核的，應當于收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用人單位應當于核定后5日內以貨幣形式全額繳納工傷保險費。用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由經辦機構根據該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額并按每日2‰計收滯納金。用人單位補辦申報手續后，由經辦機構按照規定結算。第十條 工傷保險基金納入財政專戶管理，用于下列項目支出：
（一）工傷醫療費；
（二）一級至四級工傷人員傷殘津貼；
（三）一次性傷殘補助金；
（四）生活護理費；
（五）喪葬補助金；
（六）供養親屬撫恤金；
（七）一次性工亡補助金；
（八）輔助器具費；
（九）工傷職工康復費；
（十）工傷認定調查費；
（十一）勞動能力鑒定費；
（十二）法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。工傷認定調查費的支出，由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出使用計劃，報市 *** 批準后執行。第十一條 建立工傷保險儲備金制度，儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。工傷保險儲備金按照本市當年征繳工傷保險費總額的10％提取。儲備金滾存總額達到本市工傷保險基金總額的30％時不再提取。市級儲備金不足支付的，由市財政墊付。第十二條 職工發生事故傷害后，用人單位應當在事故發生24小時內向市或縣（市）區勞動保障行政部門報告；發生重大事故的，必須向市勞動保障行政部門和市經辦機構報告。勞動保障行政部門和經辦機構接到報告后，應及時核查情況，必要時應到現場調查取證，建立有關檔案，并協助做好工傷職工醫療救治工作。安全生產事故的報告，按有關規定執行。第十三條 用人單位應當自職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。縣（市）區用人單位可通過縣級勞動保障行政部門向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規定時限進行申報的，經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但延長時間不得超過3個月。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請，也可以通過縣（市）區勞動保障行政部門向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。通過縣（市）區勞動保障行政部門申請工傷認定的，從縣（市）區勞動保障行政部門收到申請之日計算時效。
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