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合伙開服裝廠的經濟糾紛
1、法律主觀：合伙做生意有經濟糾紛的，當事人可以通過以下方式解決： 當事人協商解決。協商后達成一致意見的，當事人可以按照協商的方案解決經濟糾紛。 調解解決。當事人均同意的，可以申請第三方居中調解。經調解簽訂調解協議的，調解協議對當事人都具有約束力。 訴訟解決。
2、和解。和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。調解。調解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。
3、退伙人對基于其退伙前的原因發生的合伙企業債務，承擔無限連帶責任。
4、合伙做生意有經濟糾紛的方法如下：如果糾紛引起公安糾紛或民事糾紛，也可以報警處理。當事人作為平等民事主體之間的經濟糾紛，適用仲裁或民事訴訟解決；公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以通過申請行政復議或者提起行政訴訟來解決。
小股東與大股東的經濟糾紛
1、面對股東之間的經濟糾紛，首先應明確爭議焦點，是股權出資糾紛、借款糾紛還是其他類型。不論具體問題為何，原則上應首選調解與協商，旨在保護公司及各方股東的利益。若調解無果，訴訟則成為解決手段，但需視糾紛類型，選擇合適的訴訟策略，確保最大化權益。經濟糾紛泛指因經濟權利和義務的沖突引發的權益爭議。
2、不要只開一個賬戶；三是不宜用別人身份證開戶登記，以防今后有糾紛；四是開戶登記時不要請人，特別是陌生人代寫登記，以防個人資料失密；五是股東卡領到后，保管好，不要讓別人看到您的股東卡號碼，防止以后黑客侵入您的賬戶盜買盜賣股票或騙提現金。
3、股東之間發生經濟糾紛不能到經偵。股東之間發生經濟糾紛屬于平等主體之間的經濟糾紛，這類案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁屬于約定仲裁，沒有約定的話，可以直接訴訟。人民法院在經濟訴訟中處于主導地位，對經濟糾紛案件的解決起著決定性作用。
4、小股東可以拿著股權轉讓協議起訴大股東，要求對方按照協議支付股權轉讓費，這個屬于股東之間的經濟糾紛，和公司是否注銷沒有關系。
5、在有限責任公司中，股東對公司的債務承擔的責任以其投資額為限。這意味著如果公司發生經濟糾紛，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔有限責任，除非有法律規定的特殊情況。也就是說，如果一個法人占公司1%的股份，那么在沒有違法行為的情況下，他/她通常只需對公司的債務承擔相當于其1%股份的有限責任。
出資同樣。一方霸占公司該怎么辦?
雖然出資同樣，但還是要看股權占比情況，同時還要根據雙方簽署的合同，也可以搜集證據去法院起訴。
兩個人在一起合伙做生意，如果一方要求退出是可以的。根據《合伙企業法》第四十五條，合伙協議約定合伙期限的，在合伙企業存續期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙。1：合伙協議約定的退伙事由出現。2：經全體合伙人一致同意。3：發生合伙人難以繼續參加合伙的事由。
考慮經營風險，可以先確定一個分配標準，然后附加條件，約定在什么條件下調整股權。在前期貢獻大的一方可以多分點股份，然后后期按經營成果適當調整，約定一方到時以什么代價出讓多少股份。這些約定寫進股東協議就可以了。其次，投資涉及涉及財產的累積以求在未來得到收益。
首先，若雙方協商一致將出資額部分或全部轉讓給配偶，且過半數股東同意，并明確表示放棄優先購買權，配偶即可成為公司股東。此情形下，轉讓需遵循公司內部規定及法律法規。
一方主張經營該企業的，對企業資產進行評估后，由取得企業一方給予另一方相應的補償；雙方均主張經營該企業的，在雙方競價基礎上，由取得企業的一方給予另一方相應的補償；雙方均不愿意經營該企業的，按照《中華人民共和國個人獨資企業法》等有關規定辦理。
股東退出公司有競業要求嗎?
法律規定合伙經濟糾紛怎樣退出企業，股東如涉及公司機密合伙經濟糾紛怎樣退出企業，退股后仍需遵守競業限制規定。依據《合伙企業法》第32條合伙經濟糾紛怎樣退出企業，合伙人不得自營或與他人合作從事與合伙企業相競爭的業務。《勞動合同法》第24條進一步明確合伙經濟糾紛怎樣退出企業，競業限制對象包括高級管理人員、高級技術人員及負有保密義務的人員。
高級技術人員和其他負有保密義務的人員，退股后仍需遵循競業限制。《合伙企業法》第32條明確指出，合伙人不得從事與合伙企業相競爭的業務。《勞動合同法》第24條進一步細化了競業限制的規定，明確了限制人員范圍、限制條件與期限。
法律并不禁止公司章程限制股東和董事離任后的競業行為，可以視為許可。因此，本案公司的章程規定董事和股東不得在工作期間和離開公司兩年內從事與公司競爭的行業或營業是有效的。[案例]李先生原為公司的股東、董事和副總經理，主要負責市場營銷、市場推廣及銷售與管理的協調工作。
股東退出公司有競業要求嗎 公司股東有沒有競業要求，需要根據股東實際情況判定。如果股東是公司的董事、高級管理人員，則負有法定的競業禁止義務，在違背競業禁止義務并對公司或其他股東合法利益造成損害時，公司或股東可以依法追究相關董事、高級管理人員的責任。
退股能否實施競業限制，主要取決于股東是否掌握了公司的核心機密。依據《合伙企業法》第32條，合伙人不得從事與本合伙企業直接競爭的業務。同樣，根據《勞動合同法》第24條，競業限制主要針對高級管理人員、高級技術人員以及負有保密義務的人員。
股東同樣有可能有競業限制，我國法律規定，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
合伙退伙協議書
1、法律分析： 第一條：甲乙丙三方經營的XXX有限公司合伙經濟糾紛怎樣退出企業，位于XXX合伙經濟糾紛怎樣退出企業，茲經全體股東協商同意：乙方于XXX年XXX月 XXX 日退伙，脫離合伙關系。特立此退伙協議。第二條：原合伙資金來源及比例：XXX年XXX月，甲乙丙三方共同投資XXX萬（XXX）人民幣合伙開辦合伙經濟糾紛怎樣退出企業了“XXX有限公司”。
2、個人合伙退伙協議書（1）甲乙雙方，就人民街農貿市場事業，因嚴重分歧，決定合伙人乙退伙另謀事業。雙方協商一致，訂立退伙協議如下：第一條 甲乙雙方經營的人民街農貿市場，位于具體地點。經雙方協商同意，乙于特定日期退伙，脫離合伙關系。此為退伙協議。
3、合伙協議人的身份信息合伙經濟糾紛怎樣退出企業；（2）合伙協議人退出合伙協議的原因應當在協議書中寫明的；（3）應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額，財產份額應當寫明；（4）退伙人對給合伙企業造成的損失負有賠償責任的，應當寫明賠償額的多少，進行賠償。
4、個人合伙退伙協議書（1）甲乙雙方于年月日訂立合伙協議，合伙經營人民街農貿市場事業，現因嚴重分歧，合伙人決定退伙另謀事業。經雙方協商，訂立以下退伙協議。甲乙雙方經營的農貿市場位于，自月日起，乙方退伙，脫離合伙關系。市場歸甲方所有，由甲方接管并繼續經營，承擔相應債務。
5、退伙契約書范本 同立退伙契約人甲方、乙方，現雙方基于共同經營的契約關系，因合伙人意愿調整，決定退伙。具體協議如下：第一條：雙方同意，自xx年x月 x日起，甲方撤資，與乙方脫離合作關系。第二條：自甲方退伙后，所有運營盈虧、賦稅、債務、債權以及經營事務均由乙方負責。
6、茲為雙方于年月日訂立合伙協議，合伙經營人民街農貿市場事業。因雙方發生嚴重分歧，合伙人決定退伙另謀事業。經雙方協商一致，議定退伙合同如下：第一條 甲乙雙方經營的市場，位于，經雙方協商同意，乙方于年月日退伙，脫離合伙關系。特立此退伙協議。
個人合伙退伙協議書(通用3篇)
個人合伙退伙協議書（1）甲乙雙方于年月日訂立合伙協議，合伙經營人民街農貿市場事業，現因嚴重分歧，合伙人決定退伙另謀事業。經雙方協商，訂立以下退伙協議。甲乙雙方經營的農貿市場位于，自月日起，乙方退伙，脫離合伙關系。市場歸甲方所有，由甲方接管并繼續經營，承擔相應債務。
個人合伙退伙協議書（1）甲乙雙方，就人民街農貿市場事業，因嚴重分歧，決定合伙人乙退伙另謀事業。雙方協商一致，訂立退伙協議如下：第一條 甲乙雙方經營的人民街農貿市場，位于具體地點。經雙方協商同意，乙于特定日期退伙，脫離合伙關系。此為退伙協議。
第一條 甲乙雙方經營的市場，位于，經雙方協商同意，乙方于年月日退伙，脫離合伙關系。特立此退伙協議。第二條 乙方退伙后，終止與甲方關于市場的一切合作關系和合作協議。自年月日起，市場歸甲方所有，由甲方全面接管并繼續該市場事務，承擔相應的債權債務。
個人合伙退伙協議書 范文 篇一 甲方：性別：年齡：身份證號碼：住址：郵編：電話：乙方：性別：年齡：身份證號碼：住址：郵編：電話：依據《合伙企業法》、《民法通則》等相關法律規定和甲乙雙方合伙協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，經全體合伙人一致，制定本協議。
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