今天給各位分享無錫工傷致死賠償標準2017的知識，其中也會對無錫工亡賠償標準2021進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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2017年工傷賠償標準怎么算
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
擴展資料：??
如何申報工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
參考資料：百度百科 《工傷保險條例》
[img]工傷死亡精神賠償賠償標準
關于“ 工傷賠償標準 ，工傷賠償標準， 工傷 精神賠償怎么算”的相關解答如下： 你好 ，下面就 工傷死亡 精神賠償 賠償標準 問題回答如下:依據《 工傷保險條例 》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。 故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下： 1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20 2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元，比上年增長7.8%。 故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。 法律依據： 根據《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; 公式：喪葬補助金=當地社會平均工資×6比如， 北京 目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=42516元。 (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定;公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付); 其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。 認定工亡法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有 證據 證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷或工亡。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 (四)患 職業病 的; 【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實，可直接認定工傷。 以上就是為大家講解的“2018年度最新 工傷死亡賠償 標準”，傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的， 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇
工傷死亡賠償標準是什么？
一、 工傷死亡賠償 標準是什么? 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受 社會保險 待遇的條件和標準由法律、 法規 規定。勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。下面以 上海 市以及四川省為例，為大家提供最新企業職工死亡 撫恤金 標準，以供參考。 2018四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準 四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執行， 喪葬費 補助標準為企業 退休 人員、個體參保領取基本 養老金 人員按其死亡上一年全省在崗職工平均 工資 4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。 2018最新上海市企業職工死亡撫恤金標準 各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區縣人力資源和社會保障局： 為保障因工死亡人員供養親屬的基本生活，根據《上海市 工傷保險 實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市 *** 同意，現對本市因工死亡人員 供養親屬撫恤金 標準進行調整，具體通知如下： 一、2016年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。 調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 二、2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。 三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。 四、本通知自2017年4月1日起執行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，自其實際享受撫恤金之月起執行。 綜上所述，各地對于 工傷死亡 的標準不一，主要還是包括喪葬費用、補助金等多種費用，對于退休的人員采取的標準也是不同。對于某些特殊情況會適當的增加額度，各種賠償將會因人而異，因為人已不在，其賠償對象將直接變為其親屬。
工傷保險死亡賠償標準是多少
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金中獲得補償：
1.一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。依據國家統計局公布的最新數據，2017年度全國城鎮居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡補助金相比上年度增加了55600元。
2.喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有調整。
3.供養親屬撫恤金，是按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算；低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均的60%計算。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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