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• 1、包工頭拖欠工人工資該怎么辦?
• 2、試崗2天不給工資怎么要回來
• 3、公司不按時發放報酬,該如何討要工資?
• 4、工資拖欠求助熱線(勞動局24小時在線咨詢)

包工頭拖欠工人工資該怎么辦?

在遭遇包工頭拖欠工資的問題時，應該積極采取措施保護自己的權益。除了上述方法，還可以向工會組織尋求幫助，他們通常會有專門的法律援助服務，可以幫助農民工解決工資糾紛。此外，通過媒體報道或社會輿論壓力，也能促使問題得到更快解決。

法律分析：根據我國法律規定，拖欠工資最快的方法為雙方協商，應保留好相關證據，先去工會進行協調，協調不成的去勞動監察部門進行仲裁。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

如果包工頭缺乏相應資質，則由違規發包工程的責任單位承擔連帶清償農民工工資的責任。建議農民工向當地的勞動監察部門舉報此類違法行為，聯系電話為12333，相關部門將依法處理。

包工頭欠工人工資不給沒合同，勞動者可以向勞動監察委員會投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位應支付勞動者二倍工資。勞動者應當采取合法的方式維護自身的權益，積極尋求法律的幫助。

首先嘗試協商解決，與包工頭溝通，爭取盡快獲得應有的報酬。 若協商未果，可撥打相關熱線電話獲取幫助：- 勞動保障監察部門：12333 - 司法部門：12348 - 工會組織：12351 申請勞動調解，如果單位設有勞動爭議調解委員會，可請求其介入調解。 尋求工會幫助，工會是維護農民工權益的重要力量。

試崗2天不給工資怎么要回來

1、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

2、首先，嘗試與用人單位進行友好溝通，說明您的權利并請求支付應得的工資。 如果溝通未果，您可以向當地的勞動爭議調解組織申請調解，尋求第三方協助解決糾紛。 調解不成功時，您可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果具有法律效力。

3、試崗2天不給工資討要方式如下：與用人單位協商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向工會求助；向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；其他。

4、試崗期不給工資處理如下：（1）要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄；（2）確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資；（3）如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

5、試崗2天不給工資可按照以下方式索要： 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴； 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。

公司不按時發放報酬,該如何討要工資?

如果用人單位拖欠工資討要工資怎么找律師，勞動者可以通過以下方式維護自身的利益：（一）協商或調解。跟用人單位協商，或向勞動糾紛調解委員會申請調解討要工資怎么找律師；（二）申請仲裁。勞動者可以撥打12333，尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助；（三）起訴。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向法院起訴。

遇到拖欠農民工工資的問題，可以考慮向當地的勞動監察大隊進行舉報和投訴，勞動監察大隊負責對勞動法律、法規的執行情況進行監督檢查，維護勞動者的合法權益。同時，也可以直接向人民法院提起申訴，要求發布工資支付令。依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位應當按時足額支付勞動報酬。

討要工資不違法，具體步驟如下：首先，向單位所在地的勞動行政部門投訴，需提供單位拖欠工資的證據。其次，選擇申請調解解決糾紛。再次，依法提起勞動仲裁，請求勞動仲裁委裁決。若對仲裁結果不滿，可依法向法院起訴。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。法律分析由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

我們每一位員工都應得到應有的報酬。請您設身處地地考慮，不要讓我們的辛勤工作白白付出。老板，關于我的工資問題，我已經耐心等待了很久。我不希望事情發展到需要我去勞動局投訴的地步。我希望您能在下周之前將我的工資發放給我。

找當地的勞動部門勞動執法監察大隊投訴。勞動監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，責令拖欠單位支付其拖欠的農民工工資。向法院申請支付令。

工資拖欠求助熱線(勞動局24小時在線咨詢)

勞動局24小時在線咨詢勞動局24小時咨詢電話：12333。12333是免費熱線。12333是人力資源及社保等相關問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為00－200。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用。

主要用于勞動人力資源和社會勞動保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協商要求補發工資，協商不成功應該帶好相關資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。

滎陽市勞動保障監察大隊電話（0371）60257090。

拖欠農民工工資熱線電話有1233123512348。12333（勞動保障客服電話）、12351（工會 *** 電話）和12348（法律服務熱線）。兩個 *** 渠道：一是當地勞動局；二是國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通了全國根治欠薪線索反映平臺，可在微信當中搜索國務院客戶端小程序，來反映欠薪線索。

東莞勞動局的舉報電話是：22618669。