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員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎
員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔賠償責任，但應按非因工負傷支付病假待遇。
法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因為已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在你的工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。
下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。
法律分析：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
法律分析：需要看是不是因為工作原因而受傷的，如果是則算工傷，如果是自己的原因則不算。
需要看是不是因為工作原因而受傷的，如果是則算工傷，如果是自己的原因則不算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
上下班途中臺階沒有標識自己摔傷算工傷嗎
1、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。
2、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。
3、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
下班途中坐單位班車從班車階梯上摔傷算不算工傷?
下班途中坐單位的班車，從班車階梯上摔傷算不算工傷 。
這當然是算屬于工傷的范疇了。如果公司不給你報工傷。那你可以到勞動局去舉報他。當然，你這一摔下來必須要摔成重傷或者是有一定的傷受傷才算的。
上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。
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