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• 1、...現(xiàn)在有個問題是公司未足額繳納社保和公積金,如果我申請勞動仲裁的話...
• 2、單位未足額繳納社保住房公積金怎么辦
• 3、公司拖欠公積金超過一年怎么辦?
• 4、單位不給買公積金怎么解決
• 5、離開單位,單位不補齊公積金怎辦
• 6、企業(yè)沒有給員工買公積金收到律師函怎么辦?

...現(xiàn)在有個問題是公司未足額繳納社保和公積金,如果我申請勞動仲裁的話...

1、問：各位律師專家好！現(xiàn)在有個問題是公司未足額繳納社保和公積金，如果我申請勞動仲裁的話，能補交嗎？君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。n第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、公司未給員工交社保的，員工可以先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

3、法律分析：若企業(yè)未按時足額繳納社會保險基金，勞動者有權(quán)通過勞動仲裁要求公司賠償。法律依據(jù)為《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，規(guī)定了用人單位未按時足額繳納社會保險費的法律責任。社會保險費征收機構(gòu)可要求用人單位限期繳納或補足，逾期不繳納的，可查詢其存款賬戶，并可請求行政部門劃撥社會保險費。

4、首先，未足額繳納社會保險費屬于用人單位的一項基本義務(wù)，如果企業(yè)未按照法定標準及時足額為員工繳納，勞動者有權(quán)通過勞動爭議處理程序要求補繳差額部分。其次，如果企業(yè)存在未及時繳納的情況，勞動者同樣可以通過勞動爭議處理程序要求補繳。

5、如果因為公司未繳納五險一金導(dǎo)致員工解除勞動合同，員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。補償標準如下： 經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準。 工作六個月以上不滿一年的，按一年計算。 工作不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

單位未足額繳納社保住房公積金怎么辦

1、面對單位未足額繳納社保和住房公積金的情況，可以通過勞動仲裁來解決。需要注意的是，住房公積金并非強制繳納項目，具體繳納數(shù)額需要依據(jù)每年的社會平均工資為基數(shù)來計算。作為員工，你需要準備一系列證據(jù)，證明自己在這十年間一直在該單位工作。這不僅有助于維護自身的合法權(quán)益，也能促使單位按規(guī)定繳納相應(yīng)費用。

2、其次，如果企業(yè)存在未及時繳納的情況，勞動者同樣可以通過勞動爭議處理程序要求補繳。值得注意的是，補繳不僅僅局限于差額部分，還應(yīng)包括因未及時繳納所導(dǎo)致的滯納金等。此外，針對企業(yè)未足額繳納社保的現(xiàn)象，勞動者可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

3、企業(yè)不給員工繳納社保或公積金違反了國家規(guī)定，可以向當?shù)刈》抗e金管理部門舉報、社會保險費征收機構(gòu)或人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴。有社保問題需要解決隨時可以去官網(wǎng)問問我們的專業(yè)顧問或者撥打12333社保局電話看看怎么處理。

公司拖欠公積金超過一年怎么辦?

公司拖欠公積金超過一年屬于違法行為，需要采取以下措施解決：首先，員工可以采取自愿離職或提起勞動仲裁的方式解決。員工可以與雇主協(xié)商，要求支付拖欠的公積金。如果雇主不同意或無法達成一致，員工可以向當?shù)貏趧又俨貌块T提起申訴。其次，員工還可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。

法律分析：可以去單位當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁，仲裁會裁決當事人所在的用人單位支付工資，并可以要求一定的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》 第二十條 單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

法律分析：可以申請補繳。公積金補繳：單位填寫住房公積金管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳書》。單位填寫管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳清冊》一式兩份，加蓋單位印章，一份單位留存，一份報管理部。補繳原因需另附說明的，報補繳說明一份，加蓋單位公章。

離職后公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才能提取的，一般公司在員工離職后一個月內(nèi)會辦理該賬戶的封存，所以離職后一個月左右就可以去 提取公積金 了。 提取公積金所需材料： （1）公司的離職證明原件和復(fù)印件，原件看過后會退回。

單位補繳公積金。單位應(yīng)當按照規(guī)定的繳存比例和基數(shù)為員工補繳欠繳的住房公積金，并繳納相應(yīng)的滯納金。支付補償金。如果單位拒不補繳公積金，員工可以向當?shù)刈》抗e金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。如果提取金額不足以彌補員工的損失，員工可以向單位要求支付補償金。

用人單位不繳納住房公積金，可以向住房公積金管理中心進行舉報。根據(jù)《住房公積金管理條例》第三十七條　違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位不給買公積金怎么解決

1、單位不給買公積金，可以采取以下措施解決：向相關(guān)部門舉報：舉報對象：單位不給買公積金時，可向市住房資金管理中心或其所屬分中心進行舉報。

2、單位不給買公積金，可以通過以下方式解決：向相關(guān)部門舉報：可以向市住房資金管理中心或其所屬分中心進行舉報。這些機構(gòu)負責監(jiān)督和管理住房公積金的繳存情況。

3、法律分析：公司不給員工交住房公積金的，員工可以通過本市的住房公積金網(wǎng)或打電話進行投訴。發(fā)現(xiàn)情況屬實的，住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

離開單位,單位不補齊公積金怎辦

1、總之，在單位不補齊公積金時，你可以依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，通過住房公積金管理中心和法院的介入來解決這一問題。關(guān)鍵在于收集和準備充分的證據(jù)，了解相關(guān)的法律程序，并可能需要法律咨詢和協(xié)助，以確保能夠有效地維護自己的權(quán)益。

2、勞動者可先與單位協(xié)商，要求其補齊繳納，若公司還是不履行繳納義務(wù)的，則可向住房公積金管理中心進行舉報處理。單位根據(jù)法律規(guī)定單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、對于與職工解除勞動關(guān)系的單位，應(yīng)將拖欠職工的住房公積金補齊，并且單位應(yīng)在與職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)到管理中心或管理部辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或封存。

4、不合法，可先向協(xié)商補齊繳納，若公司還是不履行繳納義務(wù)可向住房公積金管理中心進行舉報處理，根據(jù)法律規(guī)定單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。

企業(yè)沒有給員工買公積金收到律師函怎么辦?

1、企業(yè)沒有給員工買公積金單位公積金欠繳找律師，收到律師函后應(yīng)積極和有關(guān)單位協(xié)商。盡早補上欠繳的住房公積金。《住房公積金管理條例》第三十七條單位公積金欠繳找律師：違反本條例的規(guī)定單位公積金欠繳找律師，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理單位公積金欠繳找律師；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

2、可能收到逾期貸款催收律師函或法院傳票：若連續(xù)三個還款期或累計六個還款期未按時償還貸款本息，住房公積金管理中心將依法催收逾期貸款，或向法院提起訴訟，采取財產(chǎn)保全等措施。

3、尚未扣款的員工，應(yīng)保留足夠的還款卡余額。如果單位公積金欠繳找律師他們?nèi)匀皇盏接囝~充足的逾期短信或律師函，則無需理會。 因中心原因扣費失敗，不產(chǎn)生逾期記錄。

4、填寫完備并加蓋單位公章的《住房公積金補繳申請書》一式四聯(lián)；填寫完備并加蓋單位公章的《住房公積金補繳清冊》一式四份；單位為職工辦理住房公積金補繳業(yè)務(wù)時，需提供經(jīng)社保部門備案的《錄用人員登記備案花名冊》或經(jīng)主管部門核準的工資審批表、調(diào)令等材料，以證明職工的補繳時間。

5、可能出現(xiàn)延遲扣款、正常扣款后返還、重復(fù)扣款、提前扣款，只扣正常月供款，不扣提前還款額等，中心緊急搶修，扣款和扣款到時退還。 尚未扣款的員工，應(yīng)保留足夠的還款卡余額。如果他們?nèi)匀皇盏接囝~充足的逾期短信或律師函，則無需理會。 因中心原因扣費失敗，不產(chǎn)生逾期記錄。