本篇文章給大家談談工傷保險能提取嗎，以及工傷保險能取出來嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險可以取出來嗎
• 2、五險一金的是否可以取出來
• 3、工傷保險能取出來嗎

工傷保險可以取出來嗎

是不能直接取的，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險，至于能否取出，各險種的情況不盡相同。一般來說社保中的醫療保險、生育保險、工傷保險均不能取出，而養老保險和失業保險是可以取出的，但若要取出有一定的條件限制。

拓展資料：

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。勞動能力復查鑒定，是在勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經辦機構認為殘情發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定，作出勞動能力鑒定結論。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

五險一金的是否可以取出來

五險一金的錢不可以取出來。

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，不能取出來，但是可以轉移或者通過退休發放退休金的方式領取。醫療保險、生育保險、工傷保險都不能提取，但是可以通過生病時報銷醫藥費的方式行使。

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是個人的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

工傷保險能取出來嗎

【法律分析】

工傷保險里的錢是不能取出來的。像生育保險一樣，工傷保險也是沒有個人賬戶的，提供的是特定情境下工傷導致的就醫、殘疾、身故等保障，是無法取錢出來的

【法律依據】

《工傷保險條例》

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