受行政處罰是指在行政管理中違反法律規定或者行政規章，由 *** 部門對違法者進行的一種處罰措施。對于事業單位而言，受行政處罰會對其招聘工作產生一定的影響。下面就具體分析一下受行政處罰對事業單位招聘的影響。

1. 影響事業單位的聲譽

受行政處罰會對事業單位的聲譽產生一定的影響。一旦事業單位被罰款或受到其他行政處罰，就會被公眾視為不守規矩、不遵守法律法規的單位。這樣一來，很多的人才就會因此而對該單位的招聘產生懷疑，從而影響到招聘的質量。

2. 影響事業單位的招聘計劃

受行政處罰還會對事業單位的招聘計劃產生一定的影響。因為行政處罰通常會導致事業單位的一些工作受到限制或者停止，這就會影響到該單位的實力和招聘計劃。比如，如果一個事業單位因為違反環保法規而被罰款，那么該單位就可能會因為財政問題而無法按照原來的計劃招聘新員工。

3. 影響事業單位的招聘標準

受行政處罰還可能會影響事業單位的招聘標準。因為一些行政處罰可能會導致事業單位的一些工作受到限制或者停止，這就可能導致該單位為了彌補人力缺口而放寬招聘標準。這樣一來，事業單位可能會因為招聘了不合適的人才而導致工作質量的下降。

總之，受行政處罰對事業單位招聘的影響是非常大的。因此，事業單位在日常工作中一定要守法、遵紀守法，避免因為一些小問題而受到行政處罰。同時，事業單位在招聘新員工時也要嚴格按照標準進行，避免因為招聘不當而影響工作的質量。