本篇文章給大家談談鄭州退休最低工資標準2015,以及鄭州最低退休工資標準2019對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
- 1、2015鄭州市最低工資標準
- 2、退休職工最低工資標準是什么
- 3、我在鄭州一個私企餐飲上班,工作25年退休,能拿多少錢
- 4、河南社保最低繳費基數26年退休工資最低多少
- 5、32.8年工齡在鄭州退休工資
2015鄭州市最低工資標準
2015鄭州市最低工資標準
鄭州全市為一類行政區域,最低工資標準包含“三險”中的職工個人繳納部分,即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費。
企業需公示最低工資標準
新的最低工資標準綜合考慮了全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,與當前經濟發展形勢相適應,兼顧了企業承受能力和低收入職工共享發展成果的期待,是適時和必要的。
省人社廳與省總工會等單位要求各類企業認真貫徹落實《河南省最低工資規定》,向本單位勞動者公示最低工資標準,按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準,確保低收入勞動者勞動報酬權益。
低于最低工資標準發放工資的.,各級工會組織有權要求用人單位糾正,拒不糾正的,可提請勞動行政部門依法處理。
我省調整全省最低工資標準出爐,全省分為三類行政區,最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。
省人民 *** 下發豫政〔2015〕37號,文件《關于調整河南省最低工資標準的通知》,根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省 *** 令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,全省分為三類行政區域。
一類行政區域月最低工資標準1600元,小時最低工資標準15元;二類行政區域月最低工資標準1450元,小時最低工資標準13.5元;三類行政區域月最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。
按照文件規定,調整后的最低工資標準自2015年7月1日起施行。
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退休職工最低工資標準是什么
法律分析:目前沒有退休最低工資的規定,參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的,而養老金的領取遵循多交多得的規則。
事業單位退休工資怎樣計算:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
[img]我在鄭州一個私企餐飲上班,工作25年退休,能拿多少錢
我在鄭州一個私企餐飲上班工作25年退休能拿多少錢
我在鄭州一個私企餐飲上班工作25年退休能拿多少錢
25年的私企餐飲工作,根據《中華人民共和國勞動法》規定,退休福利為每月最低工資的1.5倍。根據鄭州市最低工資標準,每月最低工資為1905元,因此,25年的私企餐飲工作,退休能拿到的錢為1905元*1.5*12*25=564400元。
河南社保最低繳費基數26年退休工資最低多少
根據相關資料查詢顯示:1600。河南省河南社保最低繳費基數26年屬于一類區域,月退休最低工資標準為1600元,小時最低工資標準為15元。
32.8年工齡在鄭州退休工資
32.8年的工齡,在鄭州的退休工資,32.8年的工程,在鄭州的退休工資,一般的情況下,事業單位的話能達到6000多塊錢的,而個人的話是4000多塊錢的,所以32.8年的功能,在鄭州的退休工資有可能是4000多塊錢,有可能是6000多塊錢。
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