今天給各位分享打電話嗓子啞了是工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對打電話嗓子疼繼續(xù)打電話是不是會(huì)更嚴(yán)重進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、老師上課聲音啞查后是聲帶癌算不算工傷？
• 2、從事長時(shí)間的電話銷售導(dǎo)致嗓子沙啞，聽力下降算是工傷嗎
• 3、從事長時(shí)間的電話銷售導(dǎo)致嗓子沙啞，聽力下降算是工傷嗎？
• 4、上班用嗓子過度算工傷還是職業(yè)病
• 5、因工作導(dǎo)致聲音啞了算不算工傷
• 6、公司使用的是注塑機(jī),成型車間噪音大,平時(shí)說話聲要大,時(shí)間長了嗓子啞了,算工傷

老師上課聲音啞查后是聲帶癌算不算工傷？

不算工傷。

1、工傷首先的必要條件時(shí)收到事故傷害，生病不算事故；

2、如果時(shí)職業(yè)病的，可以認(rèn)定為工傷，例如塵肺病，顯然聲帶癌不是因?yàn)榻處煹穆殬I(yè)病；

從事長時(shí)間的電話銷售導(dǎo)致嗓子沙啞，聽力下降算是工傷嗎

從事長時(shí)間的電話銷售導(dǎo)致嗓子沙啞，聽力下降，并非國家過度的職業(yè)病，也不是 因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模荒苷J(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

從事長時(shí)間的電話銷售導(dǎo)致嗓子沙啞，聽力下降算是工傷嗎？

根據(jù)描述需要進(jìn)行職業(yè)病認(rèn)定，如果不能認(rèn)定為職業(yè)病的話，是無法認(rèn)定為工傷的。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班用嗓子過度算工傷還是職業(yè)病

哈，這個(gè)要看你的工作性質(zhì)咯，通常來說，用嗓過度 ，還是有得救的啦，所以不算工傷，當(dāng)長時(shí)間講話成為一種習(xí)慣就變成職業(yè)病。自己的身體自己守護(hù)，上班用嗓比較多的話，備些溫和不 *** 的含片在身 上，如慢 嚴(yán) 舒檸青橄欖利咽含片，或是水果味好爽糖等，嗓子不舒服的時(shí)候含一下，能緩解不少。

因工作導(dǎo)致聲音啞了算不算工傷

要講究怎么個(gè)傷法？難道老師們嗓子不好是工傷嗎？難道白領(lǐng)的頸椎病是工傷嗎？·······都不是哦。

如果是從事某種高危險(xiǎn)的化學(xué)品工作，因?yàn)闅馕兜脑蛴绊懙缴ぷ樱梢钥紤]工傷。

工傷需要做工傷鑒定的！

公司使用的是注塑機(jī),成型車間噪音大,平時(shí)說話聲要大,時(shí)間長了嗓子啞了,算工傷

這不能算是工傷，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。【“工作時(shí)間”和“工作場所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】

（四）患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

工傷性質(zhì)特點(diǎn)

1．屬于具體行政行為；

2．屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；

3．屬于須申請的行政行為。“不申請，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；

4．單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

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