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• 1、工資拖欠求助熱線(勞動(dòng)局24小時(shí)在線咨詢)
• 2、工資低于仲裁應(yīng)發(fā),如何解決?
• 3、東海縣出國(guó)勞務(wù)糾紛找那個(gè)部門管我家孩子到新加坡半個(gè)月就回來(lái)了,找...
• 4、小企業(yè)拖欠薪資勞動(dòng)者怎么辦
• 5、出國(guó)需要什么手續(xù)和證件
• 6、中國(guó)失信人可以在迪拜辦理勞工嗎

工資拖欠求助熱線(勞動(dòng)局24小時(shí)在線咨詢)

1、勞動(dòng)局24小時(shí)咨詢電話：12333。12333是免費(fèi)熱線。12333是人力資源及社保等相關(guān)問(wèn)題的專用號(hào)碼，自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)時(shí)間為7*24小時(shí)，人工服務(wù)時(shí)間為00－200。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用。

2、勞動(dòng)局24小時(shí)在線咨詢勞動(dòng)局24小時(shí)咨詢電話：12333。12333是免費(fèi)熱線。12333是人力資源及社保等相關(guān)問(wèn)題的專用號(hào)碼，自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)時(shí)間為7*24小時(shí)，人工服務(wù)時(shí)間為00－200。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用。

3、主要用于勞動(dòng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

4、法律服務(wù)熱線：12348 是全國(guó)法律援助熱線，如果拖欠工資問(wèn)題涉及法律糾紛，可以撥打此電話尋求法律援助。此外，還可以通過(guò)以下渠道進(jìn)行 *** ：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局：前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)局會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其改正違法行為。

5、勞動(dòng)局電話是24小時(shí)的。12333作為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)公益服務(wù)電話，主要為社會(huì)公眾提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。

工資低于仲裁應(yīng)發(fā),如何解決?

1、在完成勞動(dòng)仲裁判決后，如雇主未能按宣判結(jié)果支付薪資，則勞工只需攜帶裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書及身份證明至所在地區(qū)初級(jí)法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)即可。《民事訴訟法》第二百四十八條對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

2、若用人單位未按時(shí)支付工資，除補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)付款項(xiàng)外，還需向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)行政部門將責(zé)令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、如果公司長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資（超過(guò)三個(gè)月），那么它需要向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額是應(yīng)發(fā)工資的50%至100%。 公司必須在事先約定的日期向員工支付工資。如果支付日期適逢節(jié)假日或休息日，公司應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日付款。

4、若未按時(shí)支付薪資，勞動(dòng)者可依法律程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。申訴需遞交書面申請(qǐng)及相應(yīng)副本至被訴方人數(shù)。申請(qǐng)書需明確載明以下事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者身份信息、工作單位與住址，以及用人單位相關(guān)信息；（二）申訴請(qǐng)求及其依據(jù)；（三）相關(guān)證據(jù)及來(lái)源，證人姓名與住址。

5、- 仲裁裁決通常應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出，當(dāng)事人必須履行仲裁裁決。 用人單位的違法行為及后果：- 克扣或無(wú)故拖欠工資的，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令支付，并可要求支付賠償金。- 拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。- 支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。- 解除勞動(dòng)合同后未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

東海縣出國(guó)勞務(wù)糾紛找那個(gè)部門管我家孩子到新加坡半個(gè)月就回來(lái)了,找...

1、根據(jù)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)糾紛的管轄法院應(yīng)該是被告人住所地的人民法院或者是合同履行地的人民法院。

2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。

3、出國(guó)勞務(wù)選擇中介時(shí)需謹(jǐn)慎，國(guó)外中介的可靠性通常不如國(guó)內(nèi)有商務(wù)部資質(zhì)的勞務(wù)公司，因?yàn)閲?guó)外的勞務(wù)糾紛我國(guó)法律難以直接干預(yù)。 出國(guó)前，您應(yīng)首先確定目標(biāo)國(guó)家。 其次，訪問(wèn)我國(guó)商務(wù)部官網(wǎng)，通過(guò)《走出去》導(dǎo)航欄下的《對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名錄》查詢代理公司是否合法。

4、一）、您與雇主的矛盾，可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映；或向經(jīng)營(yíng)公司及經(jīng)營(yíng)公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从常伤麄兏鶕?jù)和雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》與雇主進(jìn)行交涉，或參與共同協(xié)商解決問(wèn)題。

5、哪家都是有好有不好的、那些公司都是有單子就接的！中江的比較正規(guī)一點(diǎn)就是太黑了。可以去奔牛西南角的勞動(dòng)力人才市場(chǎng)里看看，正規(guī)的公司在那里都有營(yíng)業(yè)柜臺(tái)。

小企業(yè)拖欠薪資勞動(dòng)者怎么辦

1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。若用人單位未能遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)出國(guó)勞工民事訴訟書，未能按期支付或全額支付薪酬，勞工可向勞動(dòng)行政部門提出投訴。勞動(dòng)行政部門將依據(jù)法律進(jìn)行處理。 勞動(dòng)仲裁。若在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生糾紛且各方無(wú)法自行解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可向上訴至法院。 法院起訴。

2、小企業(yè)老板拖欠工資的處理方法如下：與老板協(xié)商：可以與老板協(xié)商，出國(guó)勞工民事訴訟書了解拖欠工資的具體原因，并催促其盡快給予處理和解決。提供相關(guān)證明材料：如果拖欠工資是由于個(gè)人信息錯(cuò)誤或證明材料不齊全等原因?qū)е碌模枰皶r(shí)提供相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、工資條、銀行卡等，以便促進(jìn)問(wèn)題的解決。

3、如果辭職不給工資的，可以電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

4、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

6、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

出國(guó)需要什么手續(xù)和證件

1、出國(guó)所需的手續(xù)和證件主要包括護(hù)照和簽證，具體根據(jù)出國(guó)目的的不同而有所差異：出國(guó)旅游：護(hù)照：是國(guó)際旅行的基本證件，必須持有有效護(hù)照。旅游簽證：根據(jù)計(jì)劃訪問(wèn)的國(guó)家，申請(qǐng)相應(yīng)的旅游簽證。同時(shí)，準(zhǔn)備好往返機(jī)票作為行程證明。出國(guó)留學(xué)：護(hù)照：同樣是基礎(chǔ)證件，必須持有有效護(hù)照。

2、護(hù)照 中國(guó)公民出國(guó)前須根據(jù)出國(guó)事由，分別向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或外事部門申請(qǐng)相應(yīng)種類的護(hù)照。各國(guó)對(duì)外國(guó)人所持護(hù)照的有效期有不同要求，一般應(yīng)在一年以上。

3、護(hù)照申請(qǐng)：中國(guó)公民若要出國(guó)，首先必須持有有效的護(hù)照。根據(jù)《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》第五條，公民因私事出國(guó)，應(yīng)向戶籍所在地的縣級(jí)以上地方人民 *** 公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)普通護(hù)照。 簽證辦理：除了護(hù)照，出國(guó)還需要根據(jù)目的地國(guó)家辦理相應(yīng)的簽證。

4、明確證件 護(hù)照：護(hù)照是出國(guó)旅游的必要證件，需要確保在有效期內(nèi)，并留有至少一張空白頁(yè)。 簽證：根據(jù)目的地國(guó)家的不同，可能需要辦理相應(yīng)的簽證。手續(xù)辦理 預(yù)定行程和酒店：以證明旅游目的。 填寫出境申請(qǐng)表：在出發(fā)前向相關(guān)部門填寫并提交出境申請(qǐng)表。

5、出國(guó)旅游需要辦理簽證，簽證是出國(guó)旅行必備的證件之一。根據(jù)不同國(guó)家的要求，簽證有多種類型，包括旅游簽證、探親訪友簽證、商務(wù)簽證等。簽證的辦理需要提供相關(guān)材料，并由領(lǐng)事館或大使館代為申請(qǐng)，簽證通常需要在入境前先辦理個(gè)人資料公證。

6、出國(guó)需要辦理護(hù)照和簽證，以及其他可能的相關(guān)手續(xù)。護(hù)照是出國(guó)的必備證件，它證明了你的身份和國(guó)籍。你需要去戶籍所在地的公安局出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理護(hù)照，提交相關(guān)材料，如身份證、近期免冠照片等，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。

中國(guó)失信人可以在迪拜辦理勞工嗎

1、不可以。根據(jù)查詢《民事訴訟法》得知，被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院將對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，將不能出國(guó)，所以中國(guó)失信人是不能在迪拜辦理勞動(dòng)的。

2、在迪拜，如果非法打工，法律對(duì)這種情況有嚴(yán)格的規(guī)定。假如一個(gè)人持旅游簽證在迪拜工作，那么他將面臨被驅(qū)逐出境的后果。如果這個(gè)人持有合法簽證但在其他地方打工，那么他將面臨罰款，罰款金額最高可達(dá)五萬(wàn)迪拉姆。這些法律條款旨在維護(hù)迪拜的勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。蘇萊曼事務(wù)所是一個(gè)提供迪拜法律咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

3、尋找合法的勞工報(bào)名機(jī)構(gòu)也是必不可少的步驟，這通常需要繳納一定的費(fèi)用，大約一兩萬(wàn)元人民幣。通過(guò)這些步驟，你就可以前往迪拜了。然而，關(guān)于未來(lái)的結(jié)果，沒(méi)有人能確切預(yù)測(cè)。通常情況下，人們的期望越高，最終的失望也越大。祝你一切順利！迪拜的就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)活躍，但競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。

4、迪拜是一個(gè)非常富有的地方，這里的本地人生活極為富裕。對(duì)于想要去迪拜打工的人來(lái)說(shuō)，一般可以通過(guò)中介或勞務(wù)派遣的方式實(shí)現(xiàn)。這種方式能夠幫助你更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境和文化差異。迪拜的氣候非常特殊，夏季溫度非常高，最高溫度常常超過(guò)五六十度。

5、一定的職位上要有大學(xué) *** ，低級(jí)的職業(yè)可能沒(méi)有學(xué)歷的要求。身體健康，心里素質(zhì)好，能夠適應(yīng)前往國(guó)的氣候條件、勞動(dòng)環(huán)境和生活習(xí)慣。簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的重要文件，是受到法律保證的。