本文目錄一覽

• 1、你如何看待大學宿舍矛盾及經濟糾紛?
• 2、老板拖欠工資我賴在宿舍不走他把我東西扔出去能報警嗎?
• 3、怎么與舍友和平相處

你如何看待大學宿舍矛盾及經濟糾紛?

再說說矛盾，這個還是像上面說過的，主要就是生活習慣 不同造成的，其實沒什么深仇大恨，不過是個心態的問題，多一些包容多一些大度，遇到不順心的事找個機會好好聊聊都說明白了，也就沒什么了。

先聽取控訴一方的意見。輔導員認真作好記錄，少做一些價值判斷，然后冷處理，告知將繼續了解查清事實。找到被控訴一方了解在宿舍的情況。一種情況是被控訴者已經深有察覺，一旦被問到就等于東窗事發，這時候事情就直接被提上議程。

避免經濟糾紛 室友之間也要把錢算清楚，均攤宿舍公共費用，出去玩的時候，打車錢之類的也要算清，可以由一個人先出，回宿舍后算一下，大家AA。記得主動把自己的那份錢轉給人家，別人忘記轉錢給你時，也要記得提醒，不要不好意思。錢算清楚了，可以避免很多矛盾。

老板拖欠工資我賴在宿舍不走他把我東西扔出去能報警嗎?

老板拖欠工資不給，你賴在宿舍不走，老板就把你的東西扔出去了，這種情況下是可以報警的。但是警方只是會幫你調節，這種民事經濟糾紛的案件可以在協商無法解決后，向工作所在地的勞動局投訴老板，如果還是無法有效解決就只能考慮走法律程序通過起訴去維護自己的合法權益不受傷害。

不結工資賴在宿舍不走違法。不結工資賴在宿舍不走，和對方拖欠工資這是兩碼事，老板不給工資，涉嫌違規，可以依法 *** 。如果已經辭職，不應該住在職工宿舍的，如果嚴重影響生產秩序，屬于違法行為。

對方拖欠工資屬于違法，可以舉報至勞動局。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

這里可能有其它因素，否則對方無理也不能賴上不走，如有處理不公不當的事要給人家合理的處理，否則對婦女兒童是沒有好辦法的。找當地的居民委員會或司法所去人調解，依法化解糾紛。如果你們完全占理沒有違法違約，解除了勞動合同了，對方還占著公司宿舍，影響了公司的正常管理。

怎么與舍友和平相處

1、多和室友玩耍 如果想要和室友和平相處，在平常的時候可以多和室友玩耍，如果其他人組織了寢室的小活動，這個時候一定要多多的參加，多和室友玩耍。在玩耍的過程中就可以增加室友之間的情誼。

2、盡量不要撕破臉 有時候，會與室友鬧矛盾，甚至發生爭吵，但畢竟要相處四年，最好不要撕破臉，即便是吵架，也要注意，不要說出什么無可挽回的話，不然這四年下來，彼此低頭不見抬頭見，將會非常難熬。

3、建立友誼：除了日常相處，可以嘗試與室友建立友誼。一起參加活動、分享興趣愛好、互相幫助等，增進彼此的了解和信任。這樣不僅能讓居住生活更加愉快，還能在需要時得到更多的支持和幫助。 保持開放心態：遇到不同觀點或文化背景的室友時，保持開放心態非常重要。

4、寬容。平時如果室友有一些小事情冒犯了你，要寬松一些，不要太過斤斤計較。分享。有什么好吃的好玩的可以拿來和室友分享分享，這樣可以緩和關系，增進感情。互相關心。平時要互相關心，去吃飯或者去上課互相叫一聲，和室友保持和平相處。多接觸。